CISO (Chief Information Security Officer) in Celle: 118.300 € – 273.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Celle? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Celle 2026
- Einstiegsgehalt (Celle)
- 118.300 €
- Median (Celle)
- 163.800 €
- Top / Senior (Celle)
- 273.000 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Celle
- 70.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -9 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Celle vs. Bundesdurchschnitt.
In Celle verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 163.800 € – das sind -9% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Celle | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 118.300 € | 130.000 € | 11.700 € (-9%) |
| Median | 163.800 € | 180.000 € | 16.200 € (-9%) |
| Top / Senior | 273.000 € | 300.000 € | 27.000 € (-9%) |
Der Tech-Markt in Celle.
Celle ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Als Mittelstadt mit 70.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Celle überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele Tech-Fachkräfte in Celle pendeln auch zu Projekten in Hannover und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Celle. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Kueste und zahlreichen Logistikzentren vielfaeltige Tech-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusaetzlichen Bedarf an moderner Gebaeudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Celle liegt bei -9% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Celle.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Celle und Umgebung.
CISO (Chief Information Security Officer) in Celle nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 106.500 € – 130.100 € | 118.300 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 129.400 € – 158.200 € | 143.800 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 159.800 € – 195.300 € | 177.500 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 212.900 € – 260.300 € | 236.600 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 278.500 € – 340.300 € | 309.400 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Celle vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Celle |
|---|---|---|
| Celle | 163.800 € | Referenz |
| Hannover | 172.800 € | ↑ +5% |
| Peine | 165.600 € | ↑ +1% |
| Gifhorn | 167.400 € | ↑ +2% |
| Uelzen | 158.400 € | ↓ -3% |
| Soltau | 160.200 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Hannover (+5%) und Peine (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Uelzen (-3%) und Soltau (-2%) liegen darunter.
Von Celle aus sind Tech-Projekte in Hannover gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 172.800 € rund 5% höher. Wer in Celle wohnt und in Hannover arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Celle liegt dabei über dem Niveau von Hannover – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Celle.
Celle bietet als Standort in Niedersachsen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 163.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 163.800 € in Celle etwa 180.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Celle.
Celle in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Celle sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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