Network Engineer / Netzwerkadministrator in Pirmasens: 45.800 € – 81.000 €
Was verdient ein Network Engineer / Netzwerkadministrator in Pirmasens? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt Pirmasens 2026
- Einstiegsgehalt (Pirmasens)
- 45.800 €
- Median (Pirmasens)
- 59.800 €
- Top / Senior (Pirmasens)
- 81.000 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Pirmasens
- 40.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -12 %
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Network Engineer / Netzwerkadministrator in Pirmasens vs. Bundesdurchschnitt.
In Pirmasens verdient ein Network Engineer / Netzwerkadministrator im Median 59.800 € – das sind -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 68.000 €.
| Kennzahl | Pirmasens | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 45.800 € | 52.000 € | 6.200 € (-12%) |
| Median | 59.800 € | 68.000 € | 8.200 € (-12%) |
| Top / Senior | 81.000 € | 92.000 € | 11.000 € (-12%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Pirmasens.
Pirmasens liegt in Rheinland-Pfalz. Als Kleinstadt mit 40.000 Einwohnern hat Pirmasens keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Mainz – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Viele IT-Fachkräfte aus Pirmasens arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Kaiserslautern – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz zählen BASF, DFKI, Schott und BioNTech. Rheinland-Pfalz verbindet Industrie-IT im Chemieumfeld um Ludwigshafen mit der Forschungsdichte in Kaiserslautern rund um das DFKI und Fraunhofer. Die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet erweitert den Arbeitsmarkt deutlich. Der Gehaltsfaktor in Pirmasens liegt bei -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.
Für Pirmasens liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Network Engineer / Netzwerkadministrator in Pirmasens nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Netzwerk-Admin (1–3 Jahre) | 39.600 € – 48.400 € | 44.000 € |
| Network Engineer (3–5 Jahre) | 49.100 € – 60.100 € | 54.600 € |
| Senior Network Engineer (5–8 Jahre) | 60.200 € – 73.600 € | 66.900 € |
| Principal Network Engineer / Architect (8+ Jahre) | 74.400 € – 91.000 € | 82.700 € |
| Head of Network Infrastructure (10+ Jahre) | 91.100 € – 111.300 € | 101.200 € |
Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt: Pirmasens vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Pirmasens |
|---|---|---|
| Pirmasens | 59.800 € | Referenz |
| Kaiserslautern | 63.200 € | ↑ +6% |
| Landau in der Pfalz | 62.600 € | ↑ +5% |
| Zweibrücken | 59.800 € | → +0% |
| Idar-Oberstein | 59.800 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Kaiserslautern (+6%) und Landau in der Pfalz (+5%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Pirmasens aus sind IT-Arbeitgeber in Mainz gut erreichbar – dort liegt das Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt mit 69.400 € rund 16% höher. Ob sich Wohnen in Pirmasens und Arbeiten in Mainz lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Pirmasens.
Für Pirmasens in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Network Engineer / Netzwerkadministrator mit einem Median-Gehalt von 59.800 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Pirmasens.
Pirmasens in Rheinland-Pfalz ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Pirmasens solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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