Site Reliability Engineer (SRE) in Lahr: 74.900 € – 129.600 €
Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Lahr? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Lahr 2026
- Einstiegsgehalt (Lahr)
- 74.900 €
- Median (Lahr)
- 91.200 €
- Top / Senior (Lahr)
- 129.600 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Lahr
- 47.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -4 %
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Site Reliability Engineer (SRE) in Lahr vs. Bundesdurchschnitt.
In Lahr verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 91.200 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Lahr | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 74.900 € | 78.000 € | 3.100 € (-4%) |
| Median | 91.200 € | 95.000 € | 3.800 € (-4%) |
| Top / Senior | 129.600 € | 135.000 € | 5.400 € (-4%) |
Der Tech-Markt in Lahr.
Lahr ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 47.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Lahr überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Lahr pendeln auch zu Projekten in Freiburg im Breisgau und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Lahr. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Lahr liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Lahr.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Lahr und Umgebung.
Site Reliability Engineer (SRE) in Lahr nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior SRE (3–5 Jahre Production) | 67.400 € – 82.400 € | 74.900 € |
| SRE (5–7 Jahre) | 79.500 € – 97.100 € | 88.300 € |
| Senior SRE (7–10 Jahre) | 93.300 € – 114.100 € | 103.700 € |
| Staff / Principal SRE (10+ Jahre) | 112.300 € – 137.300 € | 124.800 € |
| Head of SRE / Reliability (12+ Jahre) | 133.900 € – 163.700 € | 148.800 € |
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Lahr vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Lahr |
|---|---|---|
| Lahr | 91.200 € | Referenz |
| Freiburg im Breisgau | 96.900 € | ↑ +6% |
| Villingen-Schwenningen | 93.100 € | ↑ +2% |
| Offenburg | 93.100 € | ↑ +2% |
| Kehl | 91.200 € | → +0% |
| Emmendingen | 93.100 € | ↑ +2% |
Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+6%) und Villingen-Schwenningen (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Lahr aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 104.500 € rund 15% höher. Wer in Lahr wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Lahr liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Lahr.
Lahr bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 91.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 91.200 € in Lahr etwa 107.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Lahr.
Lahr in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Lahr sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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