Site Reliability Engineer (SRE) in Offenburg: 76.400 € – 132.300 €
Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Offenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Offenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Offenburg)
- 76.400 €
- Median (Offenburg)
- 93.100 €
- Top / Senior (Offenburg)
- 132.300 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Offenburg
- 62.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Site Reliability Engineer (SRE) in Offenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Offenburg verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 93.100 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Offenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 76.400 € | 78.000 € | 1.600 € (-2%) |
| Median | 93.100 € | 95.000 € | 1.900 € (-2%) |
| Top / Senior | 132.300 € | 135.000 € | 2.700 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Offenburg.
Offenburg liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 62.000 Einwohnern hat Offenburg keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Offenburg arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Freiburg im Breisgau – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Offenburg liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Offenburg liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Site Reliability Engineer (SRE) in Offenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior SRE (3–5 Jahre Production) | 68.800 € – 84.000 € | 76.400 € |
| SRE (5–7 Jahre) | 81.200 € – 99.200 € | 90.200 € |
| Senior SRE (7–10 Jahre) | 95.200 € – 116.400 € | 105.800 € |
| Staff / Principal SRE (10+ Jahre) | 114.700 € – 140.100 € | 127.400 € |
| Head of SRE / Reliability (12+ Jahre) | 136.700 € – 167.100 € | 151.900 € |
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Offenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Offenburg |
|---|---|---|
| Offenburg | 93.100 € | Referenz |
| Freiburg im Breisgau | 96.900 € | ↑ +4% |
| Baden-Baden | 95.000 € | ↑ +2% |
| Lahr | 91.200 € | ↓ -2% |
| Kehl | 91.200 € | ↓ -2% |
| Emmendingen | 93.100 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+4%) und Baden-Baden (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Lahr (-2%) und Kehl (-2%) liegen darunter.
Von Offenburg aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 104.500 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Offenburg und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Offenburg.
Für Offenburg in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Site Reliability Engineer (SRE) mit einem Median-Gehalt von 93.100 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Offenburg.
Offenburg in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Offenburg solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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