Aktualisiert Juni 2026 · Stockach

Site Reliability Engineer (SRE) in Stockach: 74.900 € – 129.600 €

Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Stockach? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

74.900 €
Einstieg (0–2 Jahre)
91.200 €
Median Stockach
129.600 €
Top / Senior
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€/Jahr
Median · Basis: Site Reliability Engineer (SRE) 2026
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Auf einen Blick

Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Stockach 2026

Einstiegsgehalt (Stockach)
74.900 €
Median (Stockach)
91.200 €
Top / Senior (Stockach)
129.600 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Stockach
17.000
Regionaler Stadtfaktor
-4 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Site Reliability Engineer (SRE) in Stockach vs. Bundesdurchschnitt.

In Stockach verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 91.200 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.

KennzahlStockachBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg74.900 €78.000 €3.100 € (-4%)
Median91.200 €95.000 €3.800 € (-4%)
Top / Senior129.600 €135.000 €5.400 € (-4%)
Markt in Stockach

Der Tech-Markt in Stockach.

Stockach ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 17.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Stockach überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Stockach pendeln auch zu Projekten in Konstanz und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Stockach. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Stockach liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Stockach.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Stockach und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Site Reliability Engineer (SRE) in Stockach nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior SRE (3–5 Jahre Production)67.400 € – 82.400 €74.900 €
    SRE (5–7 Jahre)79.500 € – 97.100 €88.300 €
    Senior SRE (7–10 Jahre)93.300 € – 114.100 €103.700 €
    Staff / Principal SRE (10+ Jahre)112.300 € – 137.300 €124.800 €
    Head of SRE / Reliability (12+ Jahre)133.900 € – 163.700 €148.800 €
    Regionaler Vergleich

    Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Stockach vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Stockach
    Stockach91.200 €Referenz
    Konstanz95.000 €↑ +4%
    Friedrichshafen96.900 €↑ +6%
    Singen93.100 €↑ +2%
    Tuttlingen91.200 €→ +0%

    Im regionalen Vergleich: Konstanz (+4%) und Friedrichshafen (+6%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Stockach → Stuttgart

    Von Stockach aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 104.500 € rund 15% höher. Wer in Stockach wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Stockach liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Stockach.

    Stockach bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 91.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 91.200 € in Stockach etwa 107.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Stockach.

    Stockach in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Site Reliability Engineer (SRE) in Stockach

    In Stockach sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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    IT-Karriere-Kontext

    Stockach im IT-Karriere-Kontext.

    Stockach ist mit rund 17.000 Einwohnern keine Tech-Metropole – aber als Wohnort für Site Reliability Engineer (SRE) im Umfeld der größeren regionalen Hubs durchaus attraktiv. Hier ein Überblick, welche Pendel-Optionen sich anbieten, welche IT-Branchen die Region prägen und wie ein Karriere-Move aussehen kann.

    Pendler-Reichweite: Größere Tech-Hubs in der Nähe.

    Wer von Stockach aus pendelt, kann in Friedrichshafen bis zu 6% mehr verdienen (96.900 € vs. 91.200 € lokal).

    pendelbar
    Konstanz
    95.000 € Median
    ↑ +4% vs. Stockach
    pendelbar
    Singen
    93.100 € Median
    ↑ +2% vs. Stockach
    pendelbar
    Friedrichshafen
    96.900 € Median
    ↑ +6% vs. Stockach

    Regionale Branchenstärke rund um Stockach.

    Die IT-Nachfrage in Baden-Württemberg – insbesondere im Cluster, zu dem Stockach zählt – wird geprägt von Aerospace-IT (ZF, Airbus Helicopters), Industrie-Automation am Bodensee. Für Site Reliability Engineer (SRE) bedeutet das: Wer sich in den dominierenden Branchen-Stacks positioniert (etwa branchenspezifische Toolchains, regulatorische Anforderungen oder Domänenwissen aus dem regionalen Cluster), verschafft sich einen messbaren Vorteil bei den Top-Arbeitgebern der Region. Die nächstgelegenen Großstädte wie Konstanz, Singen, Friedrichshafen sind dabei die natürlichen Job-Märkte – Stockach selbst eignet sich gut als ruhiger Wohnort mit guter Anbindung.

    Top-3 Karriere-Moves von Stockach aus.

    Wenn Sie in Stockach wohnen und Ihre Karriere als Site Reliability Engineer (SRE) ausbauen wollen, sind diese drei Schritte naheliegend: 1. Bewerben bei Arbeitgebern in Konstanz – dem nächstgelegenen großen Tech-Hub. 2. Hybrid-Stellen suchen, die nur 2–3 Office-Tage erfordern – so behalten Sie Stockach als Wohnort. 3. Spezialisierung auf die regionalen Branchen-Schwerpunkte (siehe oben), denn dort zahlen lokale Arbeitgeber überdurchschnittlich. Lese-Tipp: Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt in Konstanz für den direkten Vergleich.

    Stockach – Häufige Fragen.

    Wie viel verdient ein SRE in Stockach?

    In Stockach verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 91.200 € brutto pro Jahr. Da Stockach mit rund 17.000 Einwohnern eher überschaubar ist, sitzen viele Tech-Arbeitgeber im näheren Umland – Pendelnde nach Konstanz können dort bis zu +4% erreichen.

    Lohnt sich Stockach als Standort für IT-Fachkräfte?

    Für Site Reliability Engineer (SRE) eignet sich Stockach besonders dann, wenn Sie Wohnqualität und moderate Lebenshaltungskosten priorisieren und gleichzeitig Zugang zu den größeren Tech-Hubs der Region (Konstanz, Singen, Friedrichshafen) suchen. Die regionale Branchenstärke liegt im Bereich Aerospace-IT.

    Welche IT-Spezialisierungen sind in Stockach besonders gefragt?

    In Baden-Württemberg und insbesondere im Raum Stockach dominieren Aerospace-IT (ZF, Airbus Helicopters), Industrie-Automation am Bodensee. Wer sich in diesen Themen positioniert – etwa als Site Reliability Engineer (SRE) mit Fokus auf branchen-typische Stacks – kann bei lokalen Arbeitgebern oft 8–12% über dem Standardangebot verhandeln, da hier ein konkreter Fachkräftemangel besteht.

    Remote-Arbeit oder Pendeln – was ist üblich?

    Site Reliability Engineer (SRE)-Positionen sind heute überwiegend hybrid: 2–3 Office-Tage pro Woche sind typisch, der Rest läuft remote. Von Stockach aus sind Hybrid-Stellen in Konstanz und Singen attraktiv, weil Sie die niedrigeren Lebenshaltungskosten Ihres Wohnortes mit den höheren Gehältern der Großstadt kombinieren.

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