Aktualisiert Juni 2026 · Konstanz

Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz: 78.000 € – 135.000 €

Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

78.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
95.000 €
Median Konstanz
135.000 €
Top / Senior
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€/Jahr
Median · Basis: Site Reliability Engineer (SRE) 2026
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Auf einen Blick

Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Konstanz 2026

Einstiegsgehalt (Konstanz)
78.000 €
Median (Konstanz)
95.000 €
Top / Senior (Konstanz)
135.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Konstanz
85.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz vs. Bundesdurchschnitt.

In Konstanz verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 95.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.

KennzahlKonstanzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg78.000 €78.000 €+0 € (+0%)
Median95.000 €95.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior135.000 €135.000 €+0 € (+0%)
Markt in Konstanz

Der Tech-Markt in Konstanz.

Konstanz ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 85.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Konstanz überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Konstanz. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Konstanz liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Konstanz.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz und Umgebung.

  • Goldbeck
  • Wolff & Müller
  • Züblin
  • Spie
  • Caverion
  • Cofely/Equans
  • Erfahrungsstufen

    Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior SRE (3–5 Jahre Production)70.200 € – 85.800 €78.000 €
    SRE (5–7 Jahre)82.800 € – 101.200 €92.000 €
    Senior SRE (7–10 Jahre)97.200 € – 118.800 €108.000 €
    Staff / Principal SRE (10+ Jahre)117.000 € – 143.000 €130.000 €
    Head of SRE / Reliability (12+ Jahre)139.500 € – 170.500 €155.000 €
    Regionaler Vergleich

    Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Konstanz vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Konstanz
    Konstanz95.000 €Referenz
    Friedrichshafen96.900 €↑ +2%
    Ravensburg93.100 €↓ -2%
    Singen93.100 €↓ -2%
    Stockach91.200 €↓ -4%

    Im regionalen Vergleich: Friedrichshafen (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Ravensburg (-2%) und Singen (-2%) liegen darunter.

    Pendler-Tipp: Konstanz → Stuttgart

    Von Konstanz aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 104.500 € rund 10% höher. Wer in Konstanz wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Konstanz.

    Konstanz bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 95.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 95.000 € in Konstanz etwa 111.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Konstanz.

    Konstanz in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz

    In Konstanz sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.

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    • Gehaltsspanne Site Reliability Engineer (SRE) in Konstanz
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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