Site Reliability Engineer (SRE) in Weinheim: 81.100 € – 140.400 €
Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Weinheim? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Weinheim 2026
- Einstiegsgehalt (Weinheim)
- 81.100 €
- Median (Weinheim)
- 98.800 €
- Top / Senior (Weinheim)
- 140.400 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Weinheim
- 45.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +4 %
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Site Reliability Engineer (SRE) in Weinheim vs. Bundesdurchschnitt.
In Weinheim verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 98.800 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Weinheim | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 81.100 € | 78.000 € | +3.100 € (+4%) |
| Median | 98.800 € | 95.000 € | +3.800 € (+4%) |
| Top / Senior | 140.400 € | 135.000 € | +5.400 € (+4%) |
Der Tech-Markt in Weinheim.
Weinheim ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 45.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Weinheim überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Weinheim pendeln auch zu Projekten in Mannheim und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Weinheim. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Weinheim liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Weinheim.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Weinheim und Umgebung.
Site Reliability Engineer (SRE) in Weinheim nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior SRE (3–5 Jahre Production) | 73.000 € – 89.200 € | 81.100 € |
| SRE (5–7 Jahre) | 86.100 € – 105.300 € | 95.700 € |
| Senior SRE (7–10 Jahre) | 101.100 € – 123.500 € | 112.300 € |
| Staff / Principal SRE (10+ Jahre) | 121.700 € – 148.700 € | 135.200 € |
| Head of SRE / Reliability (12+ Jahre) | 145.100 € – 177.300 € | 161.200 € |
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Weinheim vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Weinheim |
|---|---|---|
| Weinheim | 98.800 € | Referenz |
| Mannheim | 100.700 € | ↑ +2% |
| Heidelberg | 98.800 € | → +0% |
| Bensheim | 96.900 € | ↓ -2% |
| Viernheim | 96.900 € | ↓ -2% |
| Schwetzingen | 98.800 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Mannheim (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Bensheim (-2%) und Viernheim (-2%) liegen darunter.
Von Weinheim aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 104.500 € rund 6% höher. Wer in Weinheim wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Weinheim liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Weinheim.
Weinheim bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 98.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 98.800 € in Weinheim etwa 115.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Weinheim.
Weinheim in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Weinheim sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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