Aktualisiert September 2026 · Gotha

SOC-Analyst in Gotha: 40.800 € – 89.300 €

Was verdient ein SOC-Analyst in Gotha? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

40.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
55.300 €
Median Gotha
89.300 €
Top / Senior
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Median — · Basis: SOC-Analyst 2026
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Auf einen Blick

SOC-Analyst Gehalt Gotha 2026

Einstiegsgehalt (Gotha)
40.800 €
Median (Gotha)
55.300 €
Top / Senior (Gotha)
89.300 €
Bundesland
Thüringen
Einwohner Gotha
46.000
Regionaler Stadtfaktor
-15 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

SOC-Analyst in Gotha vs. Bundesdurchschnitt.

In Gotha verdient ein SOC-Analyst im Median 55.300 € – das sind -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.

KennzahlGothaBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg40.800 €48.000 €7.200 € (-15%)
Median55.300 €65.000 €9.700 € (-15%)
Top / Senior89.300 €105.000 €15.700 € (-15%)
Markt in Gotha

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Gotha.

Gotha liegt in Thüringen. Als Kleinstadt mit 46.000 Einwohnern hat Gotha keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Gotha arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Erfurt – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Gotha liegt bei -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.

Für Gotha liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • ZEISS
  • Jenoptik
  • dotSource
  • T-Systems MMS
  • Erfahrungsstufen

    SOC-Analyst in Gotha nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Tier 1 SOC-Analyst (1–3 Jahre)39.800 € – 48.600 €44.200 €
    Tier 2 SOC-Analyst (3–5 Jahre)49.800 € – 60.800 €55.300 €
    Tier 3 SOC-Analyst / Threat Hunter (5–8 Jahre)65.100 € – 79.500 €72.300 €
    Senior Detection Engineer / SOC Lead (8–11 Jahre)78.000 € – 95.400 €86.700 €
    Head of SOC / SOC Manager (11+ Jahre)95.700 € – 116.900 €106.300 €
    Regionaler Vergleich

    SOC-Analyst Gehalt: Gotha vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Gotha
    Gotha55.300 €Referenz
    Erfurt56.600 €↑ +2%
    Weimar55.900 €↑ +1%
    Eisenach55.900 €↑ +1%
    Ilmenau55.900 €↑ +1%
    Suhl54.600 €↓ -1%

    Im regionalen Vergleich: Erfurt (+2%) und Weimar (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Suhl (-1%) liegt darunter.

    Pendler-Tipp: Gotha → Erfurt

    Von Gotha aus sind IT-Arbeitgeber in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das SOC-Analyst Gehalt mit 56.600 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Gotha und Arbeiten in Erfurt lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Gotha.

    Für Gotha in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als SOC-Analyst mit einem Median-Gehalt von 55.300 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Gotha.

    Gotha in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für SOC-Analyst in Gotha

    In Gotha solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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