Aktualisiert September 2026 · Suhl

SOC-Analyst in Suhl: 40.300 € – 88.200 €

Was verdient ein SOC-Analyst in Suhl? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

40.300 €
Einstieg (0–2 Jahre)
54.600 €
Median Suhl
88.200 €
Top / Senior
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Median — · Basis: SOC-Analyst 2026
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Auf einen Blick

SOC-Analyst Gehalt Suhl 2026

Einstiegsgehalt (Suhl)
40.300 €
Median (Suhl)
54.600 €
Top / Senior (Suhl)
88.200 €
Bundesland
Thüringen
Einwohner Suhl
36.000
Regionaler Stadtfaktor
-16 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

SOC-Analyst in Suhl vs. Bundesdurchschnitt.

In Suhl verdient ein SOC-Analyst im Median 54.600 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 65.000 €.

KennzahlSuhlBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg40.300 €48.000 €7.700 € (-16%)
Median54.600 €65.000 €10.400 € (-16%)
Top / Senior88.200 €105.000 €16.800 € (-16%)
Markt in Suhl

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Suhl.

Suhl liegt in Thüringen. Als Kleinstadt mit 36.000 Einwohnern hat Suhl keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Suhl arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Erfurt – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Suhl liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.

Für Suhl liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • ZEISS
  • Jenoptik
  • dotSource
  • T-Systems MMS
  • Erfahrungsstufen

    SOC-Analyst in Suhl nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Tier 1 SOC-Analyst (1–3 Jahre)39.300 € – 48.100 €43.700 €
    Tier 2 SOC-Analyst (3–5 Jahre)49.100 € – 60.100 €54.600 €
    Tier 3 SOC-Analyst / Threat Hunter (5–8 Jahre)64.300 € – 78.500 €71.400 €
    Senior Detection Engineer / SOC Lead (8–11 Jahre)77.100 € – 94.300 €85.700 €
    Head of SOC / SOC Manager (11+ Jahre)94.500 € – 115.500 €105.000 €
    Regionaler Vergleich

    SOC-Analyst Gehalt: Suhl vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Suhl
    Suhl54.600 €Referenz
    Erfurt56.600 €↑ +4%
    Gotha55.300 €↑ +1%
    Eisenach55.900 €↑ +2%
    Nordhausen54.600 €→ +0%
    Ilmenau55.900 €↑ +2%

    Im regionalen Vergleich: Erfurt (+4%) und Gotha (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Suhl → Erfurt

    Von Suhl aus sind IT-Arbeitgeber in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das SOC-Analyst Gehalt mit 56.600 € rund 4% höher. Ob sich Wohnen in Suhl und Arbeiten in Erfurt lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Suhl.

    Für Suhl in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als SOC-Analyst mit einem Median-Gehalt von 54.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Suhl.

    Suhl in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für SOC-Analyst in Suhl

    In Suhl solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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