Active Directory Engineer in Schwäbisch Gmünd: 54.900 € – 96.000 €
Was verdient ein Active Directory Engineer in Schwäbisch Gmünd? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Active Directory Engineer Gehalt Schwäbisch Gmünd 2026
- Einstiegsgehalt (Schwäbisch Gmünd)
- 54.900 €
- Median (Schwäbisch Gmünd)
- 70.600 €
- Top / Senior (Schwäbisch Gmünd)
- 96.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Schwäbisch Gmünd
- 61.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Active Directory Engineer in Schwäbisch Gmünd vs. Bundesdurchschnitt.
In Schwäbisch Gmünd verdient ein Active Directory Engineer im Median 70.600 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 72.000 €.
| Kennzahl | Schwäbisch Gmünd | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 54.900 € | 56.000 € | 1.100 € (-2%) |
| Median | 70.600 € | 72.000 € | 1.400 € (-2%) |
| Top / Senior | 96.000 € | 98.000 € | 2.000 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Schwäbisch Gmünd.
Schwäbisch Gmünd liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 61.000 Einwohnern hat Schwäbisch Gmünd keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Viele IT-Fachkräfte aus Schwäbisch Gmünd arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Aalen – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Schwäbisch Gmünd liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Schwäbisch Gmünd liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Active Directory Engineer in Schwäbisch Gmünd nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| AD-Admin Junior (2–4 Jahre) | 48.500 € – 59.300 € | 53.900 € |
| AD Engineer (4–6 Jahre) | 60.800 € – 74.400 € | 67.600 € |
| Senior AD Engineer (6–9 Jahre) | 72.400 € – 88.400 € | 80.400 € |
| Principal AD Engineer / Identity Architect (9+ Jahre) | 88.200 € – 107.800 € | 98.000 € |
| Head of Identity / AD (11+ Jahre) | 110.300 € – 134.800 € | 122.500 € |
Active Directory Engineer Gehalt: Schwäbisch Gmünd vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Schwäbisch Gmünd |
|---|---|---|
| Schwäbisch Gmünd | 70.600 € | Referenz |
| Aalen | 70.600 € | → +0% |
| Göppingen | 73.400 € | ↑ +4% |
| Heidenheim an der Brenz | 69.100 € | ↓ -2% |
| Schwäbisch Hall | 69.100 € | ↓ -2% |
| Schorndorf | 73.400 € | ↑ +4% |
Im regionalen Vergleich: Göppingen (+4%) und Schorndorf (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Heidenheim an der Brenz (-2%) und Schwäbisch Hall (-2%) liegen darunter.
Von Schwäbisch Gmünd aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Active Directory Engineer Gehalt mit 79.200 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Schwäbisch Gmünd und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Schwäbisch Gmünd.
Für Schwäbisch Gmünd in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Active Directory Engineer mit einem Median-Gehalt von 70.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Schwäbisch Gmünd.
Schwäbisch Gmünd in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Schwäbisch Gmünd solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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