CTO (Chief Technology Officer) in Wiesbaden: 150.800 € – 332.800 €
Was verdient ein CTO (Chief Technology Officer) in Wiesbaden? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CTO (Chief Technology Officer) Gehalt Wiesbaden 2026
- Einstiegsgehalt (Wiesbaden)
- 150.800 €
- Median (Wiesbaden)
- 171.600 €
- Top / Senior (Wiesbaden)
- 332.800 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Wiesbaden
- 283.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +4 %
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CTO (Chief Technology Officer) in Wiesbaden vs. Bundesdurchschnitt.
In Wiesbaden verdient ein CTO (Chief Technology Officer) im Median 171.600 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 165.000 €.
| Kennzahl | Wiesbaden | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 150.800 € | 145.000 € | +5.800 € (+4%) |
| Median | 171.600 € | 165.000 € | +6.600 € (+4%) |
| Top / Senior | 332.800 € | 320.000 € | +12.800 € (+4%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Wiesbaden.
Wiesbaden liegt in Hessen. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Frankfurt am Main – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Hessen. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Hessen zählen Software AG, DB Systel, Deutsche Börse, Fresenius, Merck und Commerzbank. Hessen ist einer der großen Rechenzentrumsstandorte Europas. Frankfurt konzentriert Finanz-IT und Netzinfrastruktur rund um den DE-CIX, Darmstadt die IT-Sicherheitsforschung. Cloud-, Netzwerk- und Security-Rollen sind entsprechend stark nachgefragt. Der Gehaltsfaktor in Wiesbaden liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Hessen.
Für Wiesbaden liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Hessen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
CTO (Chief Technology Officer) in Wiesbaden nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CTO Early-Stage / Founding-CTO (5–10 Jahre) | 98.300 € – 120.100 € | 109.200 € |
| CTO Scale-up Series B/C (8–14 Jahre) | 154.400 € – 188.800 € | 171.600 € |
| CTO Scale-up Late-Stage / Unicorn (12–18 Jahre) | 220.000 € – 268.800 € | 244.400 € |
| CTO Konzern / MDAX-Tech (15–20 Jahre) | 266.800 € – 326.000 € | 296.400 € |
| CTO DAX-40 / Big Tech DACH / Post-IPO-Unicorn (18+ Jahre) | 393.100 € – 480.500 € | 436.800 € |
CTO (Chief Technology Officer) Gehalt: Wiesbaden vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Wiesbaden |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 171.600 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 174.900 € | ↑ +2% |
| Mainz | 168.300 € | ↓ -2% |
| Rüsselsheim | 168.300 € | ↓ -2% |
| Bad Homburg | 174.900 € | ↑ +2% |
| Ingelheim am Rhein | 165.000 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+2%) und Bad Homburg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Mainz (-2%) und Rüsselsheim (-2%) liegen darunter.
Wohnen in Wiesbaden.
Für Wiesbaden in Hessen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als CTO (Chief Technology Officer) mit einem Median-Gehalt von 171.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Wiesbaden.
Wiesbaden in Hessen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
Wiesbaden als hessische Landeshauptstadt bietet stabile IT-Stellen bei Landesverwaltung, Bundesbehörden wie dem BKA und Versicherungskonzernen (R+V, SV). Erfahrung mit IT-Sicherheit im öffentlichen Sektor oder im regulierten Versicherungsgeschäft ist hier ein klarer Gehaltshebel. Die Frankfurt-Nähe (30 Min) erlaubt Vergleichsangebote am Rhein-Main-Markt – fordere den Standortzuschlag ein.
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