CIO (Chief Information Officer) in Oberursel: 145.600 € – 291.200 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Oberursel? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Oberursel 2026
- Einstiegsgehalt (Oberursel)
- 145.600 €
- Median (Oberursel)
- 166.400 €
- Top / Senior (Oberursel)
- 291.200 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Oberursel
- 46.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +4 %
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CIO (Chief Information Officer) in Oberursel vs. Bundesdurchschnitt.
In Oberursel verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 166.400 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Oberursel | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 145.600 € | 140.000 € | +5.600 € (+4%) |
| Median | 166.400 € | 160.000 € | +6.400 € (+4%) |
| Top / Senior | 291.200 € | 280.000 € | +11.200 € (+4%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Oberursel.
Oberursel liegt in Hessen. Als Kleinstadt mit 46.000 Einwohnern hat Oberursel keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Frankfurt am Main – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Hessen. Viele IT-Fachkräfte aus Oberursel arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Frankfurt am Main – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Hessen zählen Software AG, DB Systel, Deutsche Börse, Fresenius, Merck und Commerzbank. Hessen ist einer der großen Rechenzentrumsstandorte Europas. Frankfurt konzentriert Finanz-IT und Netzinfrastruktur rund um den DE-CIX, Darmstadt die IT-Sicherheitsforschung. Cloud-, Netzwerk- und Security-Rollen sind entsprechend stark nachgefragt. Der Gehaltsfaktor in Oberursel liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Hessen.
Für Oberursel liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Hessen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
CIO (Chief Information Officer) in Oberursel nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 142.300 € – 173.900 € | 158.100 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 176.000 € – 215.100 € | 195.500 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 220.000 € – 268.800 € | 244.400 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 280.800 € – 343.200 € | 312.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 393.100 € – 480.500 € | 436.800 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Oberursel vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Oberursel |
|---|---|---|
| Oberursel | 166.400 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 169.600 € | ↑ +2% |
| Wiesbaden | 166.400 € | → +0% |
| Bad Homburg | 169.600 € | ↑ +2% |
| Bad Vilbel | 163.200 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+2%) und Bad Homburg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Bad Vilbel (-2%) liegt darunter.
Von Oberursel aus sind IT-Arbeitgeber in Frankfurt am Main gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 169.600 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Oberursel und Arbeiten in Frankfurt am Main lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Oberursel.
Für Oberursel in Hessen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als CIO (Chief Information Officer) mit einem Median-Gehalt von 166.400 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Oberursel.
Oberursel in Hessen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Oberursel solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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