CISO (Chief Information Security Officer) in Freital: 111.800 € – 258.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Freital? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Freital 2026
- Einstiegsgehalt (Freital)
- 111.800 €
- Median (Freital)
- 154.800 €
- Top / Senior (Freital)
- 258.000 €
- Bundesland
- Sachsen
- Einwohner Freital
- 39.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -14 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Freital vs. Bundesdurchschnitt.
In Freital verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 154.800 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Freital | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 111.800 € | 130.000 € | 18.200 € (-14%) |
| Median | 154.800 € | 180.000 € | 25.200 € (-14%) |
| Top / Senior | 258.000 € | 300.000 € | 42.000 € (-14%) |
Der Tech-Markt in Freital.
Freital ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Sachsen. Als Kleinstadt mit 39.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Freital überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Dresden – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Sachsen. Viele Tech-Fachkräfte in Freital pendeln auch zu Projekten in Dresden und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Sachsen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Envia Therm – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Freital. Sachsen profitiert vom Halbleiter-Boom in Dresden (TSMC, Infineon, Bosch), dem Wachstum in Leipzig und umfangreichen Sanierungsprojekten. Die Tech-Nachfrage steigt durch Reinraum- und Rechenzentrumsprojekte. Der Gehaltsfaktor in Freital liegt bei -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Freital.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Freital und Umgebung.
CISO (Chief Information Security Officer) in Freital nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 100.600 € – 123.000 € | 111.800 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 122.300 € – 149.500 € | 135.900 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 150.900 € – 184.500 € | 167.700 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 201.200 € – 246.000 € | 223.600 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 263.200 € – 321.600 € | 292.400 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Freital vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Freital |
|---|---|---|
| Freital | 154.800 € | Referenz |
| Dresden | 158.400 € | ↑ +2% |
| Freiberg | 153.000 € | ↓ -1% |
| Pirna | 153.000 € | ↓ -1% |
| Meißen | 153.000 € | ↓ -1% |
| Döbeln | 151.200 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Dresden (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Freiberg (-1%) und Pirna (-1%) liegen darunter.
Von Freital aus sind Tech-Projekte in Dresden gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 158.400 € rund 2% höher. Wer in Freital wohnt und in Dresden arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Freital liegt dabei über dem Niveau von Dresden – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Freital.
Freital bietet als Standort in Sachsen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 154.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 154.800 € in Freital etwa 171.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Freital.
Freital in Sachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Freital sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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