Cloud-Architekt AWS in Gießen: 86.400 € – 144.000 €
Was verdient ein Cloud-Architekt AWS in Gießen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Cloud-Architekt AWS Gehalt Gießen 2026
- Einstiegsgehalt (Gießen)
- 86.400 €
- Median (Gießen)
- 110.400 €
- Top / Senior (Gießen)
- 144.000 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Gießen
- 90.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -4 %
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Cloud-Architekt AWS in Gießen vs. Bundesdurchschnitt.
In Gießen verdient ein Cloud-Architekt AWS im Median 110.400 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 115.000 €.
| Kennzahl | Gießen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 86.400 € | 90.000 € | 3.600 € (-4%) |
| Median | 110.400 € | 115.000 € | 4.600 € (-4%) |
| Top / Senior | 144.000 € | 150.000 € | 6.000 € (-4%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Gießen.
Gießen liegt in Hessen. Als Mittelstadt mit 90.000 Einwohnern hat Gießen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Frankfurt am Main – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Hessen. Viele IT-Fachkräfte aus Gießen arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Frankfurt am Main – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Hessen zählen Software AG, DB Systel, Deutsche Börse, Fresenius, Merck und Commerzbank. Hessen ist einer der großen Rechenzentrumsstandorte Europas. Frankfurt konzentriert Finanz-IT und Netzinfrastruktur rund um den DE-CIX, Darmstadt die IT-Sicherheitsforschung. Cloud-, Netzwerk- und Security-Rollen sind entsprechend stark nachgefragt. Der Gehaltsfaktor in Gießen liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Hessen.
Für Gießen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Hessen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Cloud-Architekt AWS in Gießen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Cloud Engineer (3–5 Jahre) | 70.800 € – 86.600 € | 78.700 € |
| Cloud-Architekt Junior (5–7 Jahre) | 84.700 € – 103.500 € | 94.100 € |
| Senior Cloud-Architekt (7–10 Jahre) | 103.700 € – 126.700 € | 115.200 € |
| Principal Cloud-Architekt (10+ Jahre) | 127.900 € – 156.300 € | 142.100 € |
| Head of Cloud / VP Cloud (12+ Jahre) | 155.500 € – 190.100 € | 172.800 € |
Cloud-Architekt AWS Gehalt: Gießen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Gießen |
|---|---|---|
| Gießen | 110.400 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 121.900 € | ↑ +10% |
| Marburg | 108.100 € | ↓ -2% |
| Fulda | 107.000 € | ↓ -3% |
| Wetzlar | 110.400 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+10%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Marburg (-2%) und Fulda (-3%) liegen darunter.
Von Gießen aus sind IT-Arbeitgeber in Frankfurt am Main gut erreichbar – dort liegt das Cloud-Architekt AWS Gehalt mit 121.900 € rund 10% höher. Ob sich Wohnen in Gießen und Arbeiten in Frankfurt am Main lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Gießen.
Für Gießen in Hessen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Cloud-Architekt AWS mit einem Median-Gehalt von 110.400 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Gießen.
Gießen in Hessen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Gießen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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