CISO (Chief Information Security Officer) in Gießen: 124.800 € – 288.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Gießen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Gießen 2026
- Einstiegsgehalt (Gießen)
- 124.800 €
- Median (Gießen)
- 172.800 €
- Top / Senior (Gießen)
- 288.000 €
- Bundesland
- Hessen
- Einwohner Gießen
- 90.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -4 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Gießen vs. Bundesdurchschnitt.
In Gießen verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 172.800 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Gießen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 124.800 € | 130.000 € | 5.200 € (-4%) |
| Median | 172.800 € | 180.000 € | 7.200 € (-4%) |
| Top / Senior | 288.000 € | 300.000 € | 12.000 € (-4%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Gießen.
Gießen liegt in Hessen. Als Mittelstadt mit 90.000 Einwohnern hat Gießen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Frankfurt am Main – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Hessen. Viele IT-Fachkräfte aus Gießen arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Frankfurt am Main – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Hessen zählen Software AG, DB Systel, Deutsche Börse, Fresenius, Merck und Commerzbank. Hessen ist einer der großen Rechenzentrumsstandorte Europas. Frankfurt konzentriert Finanz-IT und Netzinfrastruktur rund um den DE-CIX, Darmstadt die IT-Sicherheitsforschung. Cloud-, Netzwerk- und Security-Rollen sind entsprechend stark nachgefragt. Der Gehaltsfaktor in Gießen liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Hessen.
Für Gießen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Hessen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
CISO (Chief Information Security Officer) in Gießen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 112.300 € – 137.300 € | 124.800 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 136.500 € – 166.900 € | 151.700 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 168.500 € – 205.900 € | 187.200 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 224.600 € – 274.600 € | 249.600 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 293.800 € – 359.000 € | 326.400 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Gießen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Gießen |
|---|---|---|
| Gießen | 172.800 € | Referenz |
| Frankfurt am Main | 190.800 € | ↑ +10% |
| Marburg | 169.200 € | ↓ -2% |
| Fulda | 167.400 € | ↓ -3% |
| Wetzlar | 172.800 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+10%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Marburg (-2%) und Fulda (-3%) liegen darunter.
Von Gießen aus sind IT-Arbeitgeber in Frankfurt am Main gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 190.800 € rund 10% höher. Ob sich Wohnen in Gießen und Arbeiten in Frankfurt am Main lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Gießen.
Für Gießen in Hessen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als CISO (Chief Information Security Officer) mit einem Median-Gehalt von 172.800 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Gießen.
Gießen in Hessen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Gießen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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