DevSecOps Engineer in Emmendingen: 70.600 € – 135.200 €
Was verdient ein DevSecOps Engineer in Emmendingen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
DevSecOps Engineer Gehalt Emmendingen 2026
- Einstiegsgehalt (Emmendingen)
- 70.600 €
- Median (Emmendingen)
- 86.200 €
- Top / Senior (Emmendingen)
- 135.200 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Emmendingen
- 29.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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DevSecOps Engineer in Emmendingen vs. Bundesdurchschnitt.
In Emmendingen verdient ein DevSecOps Engineer im Median 86.200 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.
| Kennzahl | Emmendingen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 70.600 € | 72.000 € | 1.400 € (-2%) |
| Median | 86.200 € | 88.000 € | 1.800 € (-2%) |
| Top / Senior | 135.200 € | 138.000 € | 2.800 € (-2%) |
Der Tech-Markt in Emmendingen.
Emmendingen ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 29.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Emmendingen überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Emmendingen pendeln auch zu Projekten in Freiburg im Breisgau und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Emmendingen. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Emmendingen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Emmendingen.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich DevSecOps Engineer in Emmendingen und Umgebung.
DevSecOps Engineer in Emmendingen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre) | 65.300 € – 79.800 € | 72.500 € |
| DevSecOps Engineer (5–7 Jahre) | 77.600 € – 94.800 € | 86.200 € |
| Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre) | 98.800 € – 120.800 € | 109.800 € |
| Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre) | 119.100 € – 145.500 € | 132.300 € |
| Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre) | 139.300 € – 170.300 € | 154.800 € |
DevSecOps Engineer Gehalt: Emmendingen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Emmendingen |
|---|---|---|
| Emmendingen | 86.200 € | Referenz |
| Freiburg im Breisgau | 89.800 € | ↑ +4% |
| Offenburg | 86.200 € | → +0% |
| Lörrach | 88.000 € | ↑ +2% |
| Lahr | 84.500 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+4%) und Lörrach (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Lahr (-2%) liegt darunter.
Von Emmendingen aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das DevSecOps Engineer Gehalt mit 96.800 € rund 12% höher. Wer in Emmendingen wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Emmendingen liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Emmendingen.
Emmendingen bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein DevSecOps Engineer mit Median-Gehalt von 86.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 86.200 € in Emmendingen etwa 102.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Emmendingen.
Emmendingen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Emmendingen sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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