Aktualisiert Juni 2026 · Wiesbaden

DevSecOps Engineer in Wiesbaden: 74.900 € – 143.500 €

Was verdient ein DevSecOps Engineer in Wiesbaden? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

74.900 €
Einstieg (0–2 Jahre)
91.500 €
Median Wiesbaden
143.500 €
Top / Senior
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€/Jahr
Median · Basis: DevSecOps Engineer 2026
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Auf einen Blick

DevSecOps Engineer Gehalt Wiesbaden 2026

Einstiegsgehalt (Wiesbaden)
74.900 €
Median (Wiesbaden)
91.500 €
Top / Senior (Wiesbaden)
143.500 €
Bundesland
Hessen
Einwohner Wiesbaden
283.000
Regionaler Stadtfaktor
+4 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

DevSecOps Engineer in Wiesbaden vs. Bundesdurchschnitt.

In Wiesbaden verdient ein DevSecOps Engineer im Median 91.500 € – das sind +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.

KennzahlWiesbadenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg74.900 €72.000 €+2.900 € (+4%)
Median91.500 €88.000 €+3.500 € (+4%)
Top / Senior143.500 €138.000 €+5.500 € (+4%)
Markt in Wiesbaden

Der Tech-Markt in Wiesbaden.

Wiesbaden ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Hessen. Der nächste große Tech-Hub ist Frankfurt am Main – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Hessen. Zu den in Hessen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Apleona, Spie, Wisag, Caverion und Goldbeck – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Wiesbaden. Frankfurt als Bankenmetropole und Rechenzentrumsstandort Nr. 1 in Europa treibt die Tech-Nachfrage. Dazu kommen Pharma-Projekte in Darmstadt und Klinik-Neubauten im ganzen Bundesland. Der Gehaltsfaktor in Wiesbaden liegt bei +4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Wiesbaden.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich DevSecOps Engineer in Wiesbaden und Umgebung.

  • Apleona
  • Spie
  • Wisag
  • Caverion
  • Goldbeck
  • Strabag
  • Erfahrungsstufen

    DevSecOps Engineer in Wiesbaden nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre)69.300 € – 84.700 €77.000 €
    DevSecOps Engineer (5–7 Jahre)82.400 € – 100.700 €91.500 €
    Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre)104.900 € – 128.200 €116.500 €
    Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre)126.400 € – 154.400 €140.400 €
    Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre)147.900 € – 180.700 €164.300 €
    Regionaler Vergleich

    DevSecOps Engineer Gehalt: Wiesbaden vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Wiesbaden
    Wiesbaden91.500 €Referenz
    Frankfurt am Main93.300 €↑ +2%
    Mainz89.800 €↓ -2%
    Rüsselsheim89.800 €↓ -2%
    Bad Homburg93.300 €↑ +2%
    Ingelheim am Rhein88.000 €↓ -4%

    Im regionalen Vergleich: Frankfurt am Main (+2%) und Bad Homburg (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Mainz (-2%) und Rüsselsheim (-2%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Wiesbaden.

    Wiesbaden bietet als Standort in Hessen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein DevSecOps Engineer mit Median-Gehalt von 91.500 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 91.500 € in Wiesbaden etwa 107.900 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Wiesbaden.

    Wiesbaden in Hessen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für DevSecOps Engineer in Wiesbaden

    Wiesbaden als hessische Landeshauptstadt bietet stabile Tech-Aufträge durch Landesregierung, Versicherungskonzerne (R+V, SV) und das Rhein-Main-Congress-Center. Erfahrung mit öffentlicher Vergabe und Verwaltungsbauten ist hier ein klarer Gehaltshebel. Die Frankfurt-Nähe (30 Min) erlaubt Gehaltsbenchmarks am Rhein-Main-Markt – fordere den Standortzuschlag ein.

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    • Gehaltsspanne DevSecOps Engineer in Wiesbaden
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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