Aktualisiert September 2026 · Aachen

DevSecOps Engineer in Aachen: 69.100 € – 132.500 €

Was verdient ein DevSecOps Engineer in Aachen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

69.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
84.500 €
Median Aachen
132.500 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: DevSecOps Engineer 2026
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Auf einen Blick

DevSecOps Engineer Gehalt Aachen 2026

Einstiegsgehalt (Aachen)
69.100 €
Median (Aachen)
84.500 €
Top / Senior (Aachen)
132.500 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Aachen
249.000
Regionaler Stadtfaktor
-4 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

DevSecOps Engineer in Aachen vs. Bundesdurchschnitt.

In Aachen verdient ein DevSecOps Engineer im Median 84.500 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.

KennzahlAachenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg69.100 €72.000 €2.900 € (-4%)
Median84.500 €88.000 €3.500 € (-4%)
Top / Senior132.500 €138.000 €5.500 € (-4%)
Markt in Aachen

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Aachen.

Aachen ist ein eigenständiger IT-Standort in Nordrhein-Westfalen mit Schwerpunkten in RWTH Aachen (Top-IT-Security-Uni, AIXcellent), FEV Group (Automotive-Engineering), Grünenthal Pharma-IT, Benelux-Grenzregion. Aktuelle Vorhaben wie RWTH AIXcellent & IT-Security-Forschung, FEV Automotive-IT und Grünenthal GxP-IT prägen die Nachfrage nach IT-Fachkräften im Bereich DevSecOps Engineer. Zu den größten IT-Arbeitgebern in Aachen zählen RWTH Aachen / AIXcellent, FEV Group, Grünenthal, Ericsson Aachen und RWTH-Spin-offs (Cyber/Security). Der Gehaltsfaktor in Aachen liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Aachen.

Diese Unternehmen und Einrichtungen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Aachen. Die Auswahl beschreibt den Markt und ist keine Aussage über offene Stellen.

  • RWTH Aachen / AIXcellentIT-Security-Forschung · ~ 400 Researcher
  • FEV GroupAutomotive-Engineering-IT · ~ 200 IT-MA
  • GrünenthalPharma-IT (GxP) · ~ 150 IT-MA
  • Ericsson AachenTelco-Security & 5G · ~ 300 MA
  • RWTH-Spin-offs (Cyber/Security)IT-Startups · wachsend
  • Erfahrungsstufen

    DevSecOps Engineer in Aachen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre)63.900 € – 78.100 €71.000 €
    DevSecOps Engineer (5–7 Jahre)76.100 € – 93.000 €84.500 €
    Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre)96.800 € – 118.300 €107.500 €
    Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre)116.600 € – 142.600 €129.600 €
    Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre)136.500 € – 166.900 €151.700 €
    Regionaler Vergleich

    DevSecOps Engineer Gehalt: Aachen vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Aachen
    Aachen84.500 €Referenz
    Düren81.000 €↓ -4%
    Euskirchen81.800 €↓ -3%
    Mechernich80.100 €↓ -5%

    Im regionalen Vergleich: Düren (-4%) und Euskirchen (-3%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Aachen.

    Die durchschnittliche Nettokaltmiete im Bestand liegt in Aachen laut Zensus 2022 bei 8,04 €/m² (Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder). Wer neu mietet, zahlt meist mehr als diesen Durchschnitt. Rechne vor einem Umzug die aktuelle Angebotsmiete und die Pendelzeit mit ein.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Aachen.

    Aachen bietet ASEAG, Bus/Regionalbahn – moderate Anbindung, Köln 1h. Köln 1h, Düsseldorf 1h15, Benelux-Nähe (Maastricht 30 Min). Wie oft Präsenz nötig ist, hängt an der Rolle: Rechenzentrums-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur binden an den Standort, Cloud-, Software- und Security-Rollen werden überwiegend hybrid oder remote besetzt. Beliebte Wohnviertel für Familien: Brand, Laurensberg, Richterich. Singles und junge Professionals zieht es eher nach Ponttor, Frankenberger Viertel, Burtscheid.

    Verhandlungstipp für DevSecOps Engineer in Aachen

    Aachen hat mit der RWTH eine der größten Informatik-Fakultäten Deutschlands – entsprechend groß ist das Angebot an Berufseinsteigern und entsprechend hart wird am unteren Ende verhandelt. Der Hebel liegt oben: Wer Berufserfahrung mitbringt, konkurriert kaum noch mit Absolventen. Die Grenzlage zu Belgien und den Niederlanden erweitert den Arbeitsmarkt spürbar; ein Angebot aus Eindhoven oder Lüttich ist ein reales Gegenargument, kein theoretisches.

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