Aktualisiert September 2026 · Schwerin

DevSecOps Engineer in Schwerin: 61.200 € – 117.300 €

Was verdient ein DevSecOps Engineer in Schwerin? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

61.200 €
Einstieg (0–2 Jahre)
74.800 €
Median Schwerin
117.300 €
Top / Senior
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Median — · Basis: DevSecOps Engineer 2026
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Auf einen Blick

DevSecOps Engineer Gehalt Schwerin 2026

Einstiegsgehalt (Schwerin)
61.200 €
Median (Schwerin)
74.800 €
Top / Senior (Schwerin)
117.300 €
Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern
Einwohner Schwerin
99.000
Regionaler Stadtfaktor
-15 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

DevSecOps Engineer in Schwerin vs. Bundesdurchschnitt.

In Schwerin verdient ein DevSecOps Engineer im Median 74.800 € – das sind -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.

KennzahlSchwerinBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg61.200 €72.000 €10.800 € (-15%)
Median74.800 €88.000 €13.200 € (-15%)
Top / Senior117.300 €138.000 €20.700 € (-15%)
Markt in Schwerin

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Schwerin.

Schwerin liegt in Mecklenburg-Vorpommern. Als Mittelstadt mit 99.000 Einwohnern hat Schwerin keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Rostock – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern. Viele IT-Fachkräfte aus Schwerin arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Lübeck – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Mecklenburg-Vorpommern hat einen kleinen IT-Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt in Rostock: Verwaltungs-IT, maritime Systeme und ein wachsendes Umfeld aus IT-Dienstleistern rund um die Universität. Der Gehaltsfaktor in Schwerin liegt bei -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Erfahrungsstufen

DevSecOps Engineer in Schwerin nach Erfahrung.

ErfahrungGehaltsspanneMedian
Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre)56.600 € – 69.200 €62.900 €
DevSecOps Engineer (5–7 Jahre)67.300 € – 82.300 €74.800 €
Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre)85.700 € – 104.700 €95.200 €
Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre)103.300 € – 126.300 €114.800 €
Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre)120.900 € – 147.700 €134.300 €
Regionaler Vergleich

DevSecOps Engineer Gehalt: Schwerin vs. Nachbarstädte

StadtMedian-Gehaltvs. Schwerin
Schwerin74.800 €Referenz
Lübeck81.800 €↑ +9%
Rostock74.800 €→ +0%
Neubrandenburg73.900 €↓ -1%
Wismar73.900 €↓ -1%
Güstrow73.000 €↓ -2%

Im regionalen Vergleich: Lübeck (+9%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Neubrandenburg (-1%) und Wismar (-1%) liegen darunter.

Pendler-Tipp: Schwerin → Lübeck

Von Schwerin aus sind IT-Arbeitgeber in Lübeck gut erreichbar – dort liegt das DevSecOps Engineer Gehalt mit 81.800 € rund 9% höher. Ob sich Wohnen in Schwerin und Arbeiten in Lübeck lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

Lebenshaltung

Wohnen in Schwerin.

Für Schwerin in Mecklenburg-Vorpommern liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als DevSecOps Engineer mit einem Median-Gehalt von 74.800 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

Wohnen & Pendeln

Wohnen und Pendeln in Schwerin.

Schwerin in Mecklenburg-Vorpommern ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

Verhandlungstipp für DevSecOps Engineer in Schwerin

In Schwerin solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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