DevSecOps Engineer in Weil am Rhein: 72.000 € – 138.000 €
Was verdient ein DevSecOps Engineer in Weil am Rhein? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
DevSecOps Engineer Gehalt Weil am Rhein 2026
- Einstiegsgehalt (Weil am Rhein)
- 72.000 €
- Median (Weil am Rhein)
- 88.000 €
- Top / Senior (Weil am Rhein)
- 138.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Weil am Rhein
- 31.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +0 %
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DevSecOps Engineer in Weil am Rhein vs. Bundesdurchschnitt.
In Weil am Rhein verdient ein DevSecOps Engineer im Median 88.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.
| Kennzahl | Weil am Rhein | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 72.000 € | 72.000 € | +0 € (+0%) |
| Median | 88.000 € | 88.000 € | +0 € (+0%) |
| Top / Senior | 138.000 € | 138.000 € | +0 € (+0%) |
Der Tech-Markt in Weil am Rhein.
Weil am Rhein ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Kleinstadt mit 31.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Weil am Rhein überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Weil am Rhein pendeln auch zu Projekten in Freiburg im Breisgau und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Weil am Rhein. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Weil am Rhein liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Weil am Rhein.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich DevSecOps Engineer in Weil am Rhein und Umgebung.
DevSecOps Engineer in Weil am Rhein nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre) | 66.600 € – 81.400 € | 74.000 € |
| DevSecOps Engineer (5–7 Jahre) | 79.200 € – 96.800 € | 88.000 € |
| Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre) | 100.800 € – 123.200 € | 112.000 € |
| Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre) | 121.500 € – 148.500 € | 135.000 € |
| Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre) | 142.200 € – 173.800 € | 158.000 € |
DevSecOps Engineer Gehalt: Weil am Rhein vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Weil am Rhein |
|---|---|---|
| Weil am Rhein | 88.000 € | Referenz |
| Freiburg im Breisgau | 89.800 € | ↑ +2% |
| Lörrach | 88.000 € | → +0% |
| Herrenberg | 91.500 € | ↑ +4% |
Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+2%) und Herrenberg (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Weil am Rhein aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das DevSecOps Engineer Gehalt mit 96.800 € rund 10% höher. Wer in Weil am Rhein wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Weil am Rhein liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Weil am Rhein.
Weil am Rhein bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein DevSecOps Engineer mit Median-Gehalt von 88.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 88.000 € in Weil am Rhein etwa 104.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Weil am Rhein.
Weil am Rhein in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Weil am Rhein sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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