Network Engineer / Netzwerkadministrator in Aalen: 51.000 € – 90.200 €
Was verdient ein Network Engineer / Netzwerkadministrator in Aalen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt Aalen 2026
- Einstiegsgehalt (Aalen)
- 51.000 €
- Median (Aalen)
- 66.600 €
- Top / Senior (Aalen)
- 90.200 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Aalen
- 68.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -2 %
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Network Engineer / Netzwerkadministrator in Aalen vs. Bundesdurchschnitt.
In Aalen verdient ein Network Engineer / Netzwerkadministrator im Median 66.600 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 68.000 €.
| Kennzahl | Aalen | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 51.000 € | 52.000 € | 1.000 € (-2%) |
| Median | 66.600 € | 68.000 € | 1.400 € (-2%) |
| Top / Senior | 90.200 € | 92.000 € | 1.800 € (-2%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Aalen.
Aalen liegt in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 68.000 Einwohnern hat Aalen keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Stuttgart – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Baden-Württemberg. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Baden-Württemberg zählen Robert Bosch, SAP, Mercedes-Benz Tech Innovation, IBM Deutschland, Vector Informatik und Porsche Digital. Baden-Württemberg ist der Automotive-IT-Standort Deutschlands: Connected-Car-Plattformen, Embedded-Software und Industrie-4.0-Backends bei Bosch, Mercedes-Benz und im Zuliefererumfeld. Dazu kommt SAP im Rhein-Neckar-Raum und die Forschungsdichte um das KIT in Karlsruhe. Der Gehaltsfaktor in Aalen liegt bei -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Für Aalen liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
Network Engineer / Netzwerkadministrator in Aalen nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior Netzwerk-Admin (1–3 Jahre) | 44.100 € – 53.900 € | 49.000 € |
| Network Engineer (3–5 Jahre) | 54.700 € – 66.900 € | 60.800 € |
| Senior Network Engineer (5–8 Jahre) | 67.100 € – 82.000 € | 74.500 € |
| Principal Network Engineer / Architect (8+ Jahre) | 82.900 € – 101.300 € | 92.100 € |
| Head of Network Infrastructure (10+ Jahre) | 101.400 € – 124.000 € | 112.700 € |
Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt: Aalen vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Aalen |
|---|---|---|
| Aalen | 66.600 € | Referenz |
| Schwäbisch Gmünd | 66.600 € | → +0% |
| Göppingen | 69.400 € | ↑ +4% |
| Heidenheim an der Brenz | 65.300 € | ↓ -2% |
| Schwäbisch Hall | 65.300 € | ↓ -2% |
| Crailsheim | 63.900 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Göppingen (+4%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Heidenheim an der Brenz (-2%) und Schwäbisch Hall (-2%) liegen darunter.
Von Aalen aus sind IT-Arbeitgeber in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt mit 74.800 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Aalen und Arbeiten in Stuttgart lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Aalen.
Für Aalen in Baden-Württemberg liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Network Engineer / Netzwerkadministrator mit einem Median-Gehalt von 66.600 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Aalen.
Aalen in Baden-Württemberg ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Aalen solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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