Site Reliability Engineer (SRE) in Weimar: 67.100 € – 116.100 €
Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Weimar? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Weimar 2026
- Einstiegsgehalt (Weimar)
- 67.100 €
- Median (Weimar)
- 81.700 €
- Top / Senior (Weimar)
- 116.100 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Weimar
- 65.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -14 %
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Site Reliability Engineer (SRE) in Weimar vs. Bundesdurchschnitt.
In Weimar verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 81.700 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Weimar | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 67.100 € | 78.000 € | 10.900 € (-14%) |
| Median | 81.700 € | 95.000 € | 13.300 € (-14%) |
| Top / Senior | 116.100 € | 135.000 € | 18.900 € (-14%) |
Der Tech-Markt in Weimar.
Weimar ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Thüringen. Als Mittelstadt mit 65.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Weimar überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Erfurt – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Thüringen. Viele Tech-Fachkräfte in Weimar pendeln auch zu Projekten in Erfurt und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Thüringen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Bauer Elektroanlagen – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Weimar. Thueringen bietet Tech-Projekte durch die optische Industrie in Jena (Zeiss, Jenoptik), den Automobilzulieferer-Standort Eisenach und umfangreiche Sanierungen im oeffentlichen Sektor. Der Gehaltsfaktor in Weimar liegt bei -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Weimar.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Weimar und Umgebung.
Site Reliability Engineer (SRE) in Weimar nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior SRE (3–5 Jahre Production) | 60.400 € – 73.800 € | 67.100 € |
| SRE (5–7 Jahre) | 71.200 € – 87.000 € | 79.100 € |
| Senior SRE (7–10 Jahre) | 83.600 € – 102.200 € | 92.900 € |
| Staff / Principal SRE (10+ Jahre) | 100.600 € – 123.000 € | 111.800 € |
| Head of SRE / Reliability (12+ Jahre) | 120.000 € – 146.600 € | 133.300 € |
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Weimar vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Weimar |
|---|---|---|
| Weimar | 81.700 € | Referenz |
| Erfurt | 82.700 € | ↑ +1% |
| Jena | 83.600 € | ↑ +2% |
| Gotha | 80.800 € | ↓ -1% |
| Ilmenau | 81.700 € | → +0% |
| Naumburg | 79.800 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Erfurt (+1%) und Jena (+2%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Gotha (-1%) und Naumburg (-2%) liegen darunter.
Von Weimar aus sind Tech-Projekte in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 82.700 € rund 1% höher. Wer in Weimar wohnt und in Erfurt arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Weimar liegt dabei über dem Niveau von Erfurt – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Weimar.
Weimar bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 81.700 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 81.700 € in Weimar etwa 98.100 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Weimar.
Weimar in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Weimar sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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