CISO (Chief Information Security Officer) in Suhl: 109.200 € – 252.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Suhl? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Suhl 2026
- Einstiegsgehalt (Suhl)
- 109.200 €
- Median (Suhl)
- 151.200 €
- Top / Senior (Suhl)
- 252.000 €
- Bundesland
- Thüringen
- Einwohner Suhl
- 36.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -16 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Suhl vs. Bundesdurchschnitt.
In Suhl verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 151.200 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Suhl | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 109.200 € | 130.000 € | 20.800 € (-16%) |
| Median | 151.200 € | 180.000 € | 28.800 € (-16%) |
| Top / Senior | 252.000 € | 300.000 € | 48.000 € (-16%) |
Der Tech-Markt in Suhl.
Suhl ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Thüringen. Als Kleinstadt mit 36.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Suhl überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Erfurt – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Thüringen. Viele Tech-Fachkräfte in Suhl pendeln auch zu Projekten in Erfurt und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Thüringen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Bauer Elektroanlagen – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Suhl. Thueringen bietet Tech-Projekte durch die optische Industrie in Jena (Zeiss, Jenoptik), den Automobilzulieferer-Standort Eisenach und umfangreiche Sanierungen im oeffentlichen Sektor. Der Gehaltsfaktor in Suhl liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Suhl.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Suhl und Umgebung.
CISO (Chief Information Security Officer) in Suhl nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 98.300 € – 120.100 € | 109.200 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 119.400 € – 146.000 € | 132.700 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 147.400 € – 180.200 € | 163.800 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 196.600 € – 240.200 € | 218.400 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 257.000 € – 314.200 € | 285.600 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Suhl vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Suhl |
|---|---|---|
| Suhl | 151.200 € | Referenz |
| Erfurt | 156.600 € | ↑ +4% |
| Gotha | 153.000 € | ↑ +1% |
| Eisenach | 154.800 € | ↑ +2% |
| Nordhausen | 151.200 € | → +0% |
| Ilmenau | 154.800 € | ↑ +2% |
Im regionalen Vergleich: Erfurt (+4%) und Gotha (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Suhl aus sind Tech-Projekte in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 156.600 € rund 4% höher. Wer in Suhl wohnt und in Erfurt arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Suhl liegt dabei über dem Niveau von Erfurt – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Suhl.
Suhl bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 151.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 151.200 € in Suhl etwa 167.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Suhl.
Suhl in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Suhl sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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