CIO (Chief Information Officer) in Freiberg: 119.000 € – 238.000 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Freiberg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Freiberg 2026
- Einstiegsgehalt (Freiberg)
- 119.000 €
- Median (Freiberg)
- 136.000 €
- Top / Senior (Freiberg)
- 238.000 €
- Bundesland
- Sachsen
- Einwohner Freiberg
- 41.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -15 %
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CIO (Chief Information Officer) in Freiberg vs. Bundesdurchschnitt.
In Freiberg verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 136.000 € – das sind -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Freiberg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 119.000 € | 140.000 € | 21.000 € (-15%) |
| Median | 136.000 € | 160.000 € | 24.000 € (-15%) |
| Top / Senior | 238.000 € | 280.000 € | 42.000 € (-15%) |
Der Tech-Markt in Freiberg.
Freiberg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Sachsen. Als Kleinstadt mit 41.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Freiberg überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Dresden – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Sachsen. Viele Tech-Fachkräfte in Freiberg pendeln auch zu Projekten in Dresden und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Sachsen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Envia Therm – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Freiberg. Sachsen profitiert vom Halbleiter-Boom in Dresden (TSMC, Infineon, Bosch), dem Wachstum in Leipzig und umfangreichen Sanierungsprojekten. Die Tech-Nachfrage steigt durch Reinraum- und Rechenzentrumsprojekte. Der Gehaltsfaktor in Freiberg liegt bei -15% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Freiberg.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Freiberg und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Freiberg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 116.300 € – 142.100 € | 129.200 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 143.800 € – 175.800 € | 159.800 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 179.800 € – 219.800 € | 199.800 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 229.500 € – 280.500 € | 255.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 321.300 € – 392.700 € | 357.000 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Freiberg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Freiberg |
|---|---|---|
| Freiberg | 136.000 € | Referenz |
| Dresden | 140.800 € | ↑ +4% |
| Chemnitz | 137.600 € | ↑ +1% |
| Freital | 137.600 € | ↑ +1% |
| Riesa | 134.400 € | ↓ -1% |
| Döbeln | 134.400 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Dresden (+4%) und Chemnitz (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Riesa (-1%) und Döbeln (-1%) liegen darunter.
Von Freiberg aus sind Tech-Projekte in Dresden gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 140.800 € rund 4% höher. Wer in Freiberg wohnt und in Dresden arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Freiberg liegt dabei über dem Niveau von Dresden – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Freiberg.
Freiberg bietet als Standort in Sachsen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 136.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 136.000 € in Freiberg etwa 152.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Freiberg.
Freiberg in Sachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Freiberg sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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