CTO (Chief Technology Officer) in Freiburg im Breisgau: 147.900 € – 326.400 €
Was verdient ein CTO (Chief Technology Officer) in Freiburg im Breisgau? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CTO (Chief Technology Officer) Gehalt Freiburg im Breisgau 2026
- Einstiegsgehalt (Freiburg im Breisgau)
- 147.900 €
- Median (Freiburg im Breisgau)
- 168.300 €
- Top / Senior (Freiburg im Breisgau)
- 326.400 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Freiburg im Breisgau
- 231.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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CTO (Chief Technology Officer) in Freiburg im Breisgau vs. Bundesdurchschnitt.
In Freiburg im Breisgau verdient ein CTO (Chief Technology Officer) im Median 168.300 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 165.000 €.
| Kennzahl | Freiburg im Breisgau | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 147.900 € | 145.000 € | +2.900 € (+2%) |
| Median | 168.300 € | 165.000 € | +3.300 € (+2%) |
| Top / Senior | 326.400 € | 320.000 € | +6.400 € (+2%) |
Der Tech-Markt in Freiburg im Breisgau.
Freiburg im Breisgau ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Freiburg im Breisgau. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Freiburg im Breisgau liegt bei +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CTO (Chief Technology Officer) in Freiburg im Breisgau und Umgebung.
CTO (Chief Technology Officer) in Freiburg im Breisgau nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CTO Early-Stage / Founding-CTO (5–10 Jahre) | 96.400 € – 117.800 € | 107.100 € |
| CTO Scale-up Series B/C (8–14 Jahre) | 151.500 € – 185.100 € | 168.300 € |
| CTO Scale-up Late-Stage / Unicorn (12–18 Jahre) | 215.700 € – 263.700 € | 239.700 € |
| CTO Konzern / MDAX-Tech (15–20 Jahre) | 261.600 € – 319.800 € | 290.700 € |
| CTO DAX-40 / Big Tech DACH / Post-IPO-Unicorn (18+ Jahre) | 385.600 € – 471.200 € | 428.400 € |
CTO (Chief Technology Officer) Gehalt: Freiburg im Breisgau vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Freiburg im Breisgau |
|---|---|---|
| Freiburg im Breisgau | 168.300 € | Referenz |
| Offenburg | 161.700 € | ↓ -4% |
| Lörrach | 165.000 € | ↓ -2% |
| Lahr | 158.400 € | ↓ -6% |
| Weil am Rhein | 165.000 € | ↓ -2% |
| Emmendingen | 161.700 € | ↓ -4% |
Im regionalen Vergleich: Offenburg (-4%) und Lörrach (-2%) liegen darunter.
Lebenshaltungskosten in Freiburg im Breisgau.
Freiburg im Breisgau bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CTO (Chief Technology Officer) mit Median-Gehalt von 168.300 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 168.300 € in Freiburg im Breisgau etwa 184.700 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Freiburg im Breisgau.
Freiburg im Breisgau in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Freiburg ist Deutschlands Green-Building-Vorreiter – nachhaltige Quartiere wie Dietenbach und der Green Industry Park setzen Maßstäbe in der Tech-Planung. Erfahrung mit Passivhaus-Standard, Solarintegration und nachhaltiger Gebäudetechnik ist hier eine Premium-Qualifikation. Die Grenzlage zu Frankreich und der Schweiz erweitert den Arbeitsmarkt – nutze diese einzigartige Positionierung als Argument.
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