Aktualisiert September 2026 · Stendal

CIO (Chief Information Officer) in Stendal: 117.600 € – 235.200 €

Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Stendal? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

117.600 €
Einstieg (0–2 Jahre)
134.400 €
Median Stendal
235.200 €
Top / Senior
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Median — · Basis: CIO (Chief Information Officer) 2026
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Auf einen Blick

CIO (Chief Information Officer) Gehalt Stendal 2026

Einstiegsgehalt (Stendal)
117.600 €
Median (Stendal)
134.400 €
Top / Senior (Stendal)
235.200 €
Bundesland
Sachsen-Anhalt
Einwohner Stendal
39.000
Regionaler Stadtfaktor
-16 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

CIO (Chief Information Officer) in Stendal vs. Bundesdurchschnitt.

In Stendal verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 134.400 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.

KennzahlStendalBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg117.600 €140.000 €22.400 € (-16%)
Median134.400 €160.000 €25.600 € (-16%)
Top / Senior235.200 €280.000 €44.800 € (-16%)
Markt in Stendal

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Stendal.

Stendal liegt in Sachsen-Anhalt. Als Kleinstadt mit 39.000 Einwohnern hat Stendal keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Magdeburg – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Viele IT-Fachkräfte aus Stendal arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Magdeburg – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Sachsen-Anhalt hat einen vergleichsweise kleinen IT-Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt auf Verwaltungs-IT, Chemieindustrie-IT im Raum Leuna und den Hochschulstandorten Magdeburg und Halle. Der Gehaltsfaktor in Stendal liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Erfahrungsstufen

CIO (Chief Information Officer) in Stendal nach Erfahrung.

ErfahrungGehaltsspanneMedian
CIO Großmittelstand (12–16 Jahre)114.900 € – 140.500 €127.700 €
Divisional CIO (14–18 Jahre)142.100 € – 173.700 €157.900 €
CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre)177.700 € – 217.100 €197.400 €
Group CIO MDAX (18+ Jahre)226.800 € – 277.200 €252.000 €
Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre)317.500 € – 388.100 €352.800 €
Regionaler Vergleich

CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Stendal vs. Nachbarstädte

StadtMedian-Gehaltvs. Stendal
Stendal134.400 €Referenz
Magdeburg137.600 €↑ +2%
Dessau-Roßlau134.400 €→ +0%
Wittenberg134.400 €→ +0%
Halberstadt134.400 €→ +0%
Wernigerode134.400 €→ +0%

Im regionalen Vergleich: Magdeburg (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau.

Pendler-Tipp: Stendal → Magdeburg

Von Stendal aus sind IT-Arbeitgeber in Magdeburg gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 137.600 € rund 2% höher. Ob sich Wohnen in Stendal und Arbeiten in Magdeburg lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

Lebenshaltung

Wohnen in Stendal.

Für Stendal in Sachsen-Anhalt liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als CIO (Chief Information Officer) mit einem Median-Gehalt von 134.400 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

Wohnen & Pendeln

Wohnen und Pendeln in Stendal.

Stendal in Sachsen-Anhalt ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

Verhandlungstipp für CIO (Chief Information Officer) in Stendal

In Stendal solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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