CISO (Chief Information Security Officer) in Wilhelmshaven: 114.400 € – 264.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Wilhelmshaven? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Wilhelmshaven 2026
- Einstiegsgehalt (Wilhelmshaven)
- 114.400 €
- Median (Wilhelmshaven)
- 158.400 €
- Top / Senior (Wilhelmshaven)
- 264.000 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Wilhelmshaven
- 77.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -12 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Wilhelmshaven vs. Bundesdurchschnitt.
In Wilhelmshaven verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 158.400 € – das sind -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Wilhelmshaven | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 114.400 € | 130.000 € | 15.600 € (-12%) |
| Median | 158.400 € | 180.000 € | 21.600 € (-12%) |
| Top / Senior | 264.000 € | 300.000 € | 36.000 € (-12%) |
Der Tech-Markt in Wilhelmshaven.
Wilhelmshaven ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Als Mittelstadt mit 77.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Wilhelmshaven überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele Tech-Fachkräfte in Wilhelmshaven pendeln auch zu Projekten in Oldenburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Wilhelmshaven. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Kueste und zahlreichen Logistikzentren vielfaeltige Tech-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusaetzlichen Bedarf an moderner Gebaeudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Wilhelmshaven liegt bei -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Wilhelmshaven.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Wilhelmshaven und Umgebung.
CISO (Chief Information Security Officer) in Wilhelmshaven nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 103.000 € – 125.800 € | 114.400 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 125.100 € – 152.900 € | 139.000 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 154.400 € – 188.800 € | 171.600 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 205.900 € – 251.700 € | 228.800 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 269.300 € – 329.100 € | 299.200 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Wilhelmshaven vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Wilhelmshaven |
|---|---|---|
| Wilhelmshaven | 158.400 € | Referenz |
| Oldenburg | 167.400 € | ↑ +6% |
| Bremerhaven | 165.600 € | ↑ +5% |
| Emden | 162.000 € | ↑ +2% |
| Aurich | 160.200 € | ↑ +1% |
Im regionalen Vergleich: Oldenburg (+6%) und Bremerhaven (+5%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Wilhelmshaven aus sind Tech-Projekte in Hannover gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 172.800 € rund 9% höher. Wer in Wilhelmshaven wohnt und in Hannover arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Wilhelmshaven liegt dabei über dem Niveau von Hannover – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Wilhelmshaven.
Wilhelmshaven bietet als Standort in Niedersachsen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 158.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 158.400 € in Wilhelmshaven etwa 174.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Wilhelmshaven.
Wilhelmshaven in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Wilhelmshaven sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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