CTO (Chief Technology Officer) in Frankfurt (Oder): 124.700 € – 275.200 €
Was verdient ein CTO (Chief Technology Officer) in Frankfurt (Oder)? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CTO (Chief Technology Officer) Gehalt Frankfurt (Oder) 2026
- Einstiegsgehalt (Frankfurt (Oder))
- 124.700 €
- Median (Frankfurt (Oder))
- 141.900 €
- Top / Senior (Frankfurt (Oder))
- 275.200 €
- Bundesland
- Brandenburg
- Einwohner Frankfurt (Oder)
- 58.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -14 %
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CTO (Chief Technology Officer) in Frankfurt (Oder) vs. Bundesdurchschnitt.
In Frankfurt (Oder) verdient ein CTO (Chief Technology Officer) im Median 141.900 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 165.000 €.
| Kennzahl | Frankfurt (Oder) | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 124.700 € | 145.000 € | 20.300 € (-14%) |
| Median | 141.900 € | 165.000 € | 23.100 € (-14%) |
| Top / Senior | 275.200 € | 320.000 € | 44.800 € (-14%) |
Der Tech-Markt in Frankfurt (Oder).
Frankfurt (Oder) ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Brandenburg. Als Mittelstadt mit 58.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Frankfurt (Oder) überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Potsdam – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Brandenburg. Viele Tech-Fachkräfte in Frankfurt (Oder) pendeln auch zu Projekten in Berlin und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Brandenburg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Wisag, Caverion, Spie, Goldbeck und Gegenbauer – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Frankfurt (Oder). Brandenburg waechst im Schatten Berlins: Tesla Gigafactory, BER-Umfeld, Logistikzentren und Wohnungsbau im Berliner Speckguertel treiben die Tech-Nachfrage. Cottbus wird zum Strukturwandel-Zentrum der Lausitz. Der Gehaltsfaktor in Frankfurt (Oder) liegt bei -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Frankfurt (Oder).
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CTO (Chief Technology Officer) in Frankfurt (Oder) und Umgebung.
CTO (Chief Technology Officer) in Frankfurt (Oder) nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CTO Early-Stage / Founding-CTO (5–10 Jahre) | 81.300 € – 99.300 € | 90.300 € |
| CTO Scale-up Series B/C (8–14 Jahre) | 127.700 € – 156.100 € | 141.900 € |
| CTO Scale-up Late-Stage / Unicorn (12–18 Jahre) | 181.900 € – 222.300 € | 202.100 € |
| CTO Konzern / MDAX-Tech (15–20 Jahre) | 220.600 € – 269.600 € | 245.100 € |
| CTO DAX-40 / Big Tech DACH / Post-IPO-Unicorn (18+ Jahre) | 325.100 € – 397.300 € | 361.200 € |
CTO (Chief Technology Officer) Gehalt: Frankfurt (Oder) vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Frankfurt (Oder) |
|---|---|---|
| Frankfurt (Oder) | 141.900 € | Referenz |
| Berlin | 158.400 € | ↑ +12% |
| Potsdam | 148.500 € | ↑ +5% |
| Cottbus | 140.300 € | ↓ -1% |
| Eberswalde | 140.300 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Berlin (+12%) und Potsdam (+5%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Cottbus (-1%) und Eberswalde (-1%) liegen darunter.
Von Frankfurt (Oder) aus sind Tech-Projekte in Berlin gut erreichbar – dort liegt das CTO (Chief Technology Officer) Gehalt mit 158.400 € rund 12% höher. Wer in Frankfurt (Oder) wohnt und in Berlin arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Frankfurt (Oder) liegt dabei über dem Niveau von Berlin – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Frankfurt (Oder).
Frankfurt (Oder) bietet als Standort in Brandenburg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CTO (Chief Technology Officer) mit Median-Gehalt von 141.900 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 141.900 € in Frankfurt (Oder) etwa 158.300 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Frankfurt (Oder).
Frankfurt (Oder) in Brandenburg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Frankfurt (Oder) sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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