Aktualisiert September 2026 · Wismar

Network Engineer / Netzwerkadministrator in Wismar: 43.700 € – 77.300 €

Was verdient ein Network Engineer / Netzwerkadministrator in Wismar? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

43.700 €
Einstieg (0–2 Jahre)
57.100 €
Median Wismar
77.300 €
Top / Senior
Dein Marktwert in Wismar
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Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Network Engineer / Netzwerkadministrator 2026
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Auf einen Blick

Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt Wismar 2026

Einstiegsgehalt (Wismar)
43.700 €
Median (Wismar)
57.100 €
Top / Senior (Wismar)
77.300 €
Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern
Einwohner Wismar
44.000
Regionaler Stadtfaktor
-16 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

Network Engineer / Netzwerkadministrator in Wismar vs. Bundesdurchschnitt.

In Wismar verdient ein Network Engineer / Netzwerkadministrator im Median 57.100 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 68.000 €.

KennzahlWismarBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg43.700 €52.000 €8.300 € (-16%)
Median57.100 €68.000 €10.900 € (-16%)
Top / Senior77.300 €92.000 €14.700 € (-16%)
Markt in Wismar

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Wismar.

Wismar liegt in Mecklenburg-Vorpommern. Als Kleinstadt mit 44.000 Einwohnern hat Wismar keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Rostock – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern. Viele IT-Fachkräfte aus Wismar arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Lübeck – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Mecklenburg-Vorpommern hat einen kleinen IT-Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt in Rostock: Verwaltungs-IT, maritime Systeme und ein wachsendes Umfeld aus IT-Dienstleistern rund um die Universität. Der Gehaltsfaktor in Wismar liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Erfahrungsstufen

Network Engineer / Netzwerkadministrator in Wismar nach Erfahrung.

ErfahrungGehaltsspanneMedian
Junior Netzwerk-Admin (1–3 Jahre)37.800 € – 46.200 €42.000 €
Network Engineer (3–5 Jahre)46.900 € – 57.300 €52.100 €
Senior Network Engineer (5–8 Jahre)57.400 € – 70.200 €63.800 €
Principal Network Engineer / Architect (8+ Jahre)71.100 € – 86.900 €79.000 €
Head of Network Infrastructure (10+ Jahre)86.900 € – 106.300 €96.600 €
Regionaler Vergleich

Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt: Wismar vs. Nachbarstädte

StadtMedian-Gehaltvs. Wismar
Wismar57.100 €Referenz
Lübeck63.200 €↑ +11%
Rostock57.800 €↑ +1%
Schwerin57.800 €↑ +1%
Güstrow56.400 €↓ -1%

Im regionalen Vergleich: Lübeck (+11%) und Rostock (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Güstrow (-1%) liegt darunter.

Pendler-Tipp: Wismar → Lübeck

Von Wismar aus sind IT-Arbeitgeber in Lübeck gut erreichbar – dort liegt das Network Engineer / Netzwerkadministrator Gehalt mit 63.200 € rund 11% höher. Ob sich Wohnen in Wismar und Arbeiten in Lübeck lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

Lebenshaltung

Wohnen in Wismar.

Für Wismar in Mecklenburg-Vorpommern liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als Network Engineer / Netzwerkadministrator mit einem Median-Gehalt von 57.100 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

Wohnen & Pendeln

Wohnen und Pendeln in Wismar.

Wismar in Mecklenburg-Vorpommern ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

Verhandlungstipp für Network Engineer / Netzwerkadministrator in Wismar

In Wismar solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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