Site Reliability Engineer (SRE) in Neuwied: 72.500 € – 125.600 €
Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Neuwied? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Neuwied 2026
- Einstiegsgehalt (Neuwied)
- 72.500 €
- Median (Neuwied)
- 88.400 €
- Top / Senior (Neuwied)
- 125.600 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Neuwied
- 65.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -7 %
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Site Reliability Engineer (SRE) in Neuwied vs. Bundesdurchschnitt.
In Neuwied verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 88.400 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Neuwied | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 72.500 € | 78.000 € | 5.500 € (-7%) |
| Median | 88.400 € | 95.000 € | 6.600 € (-7%) |
| Top / Senior | 125.600 € | 135.000 € | 9.400 € (-7%) |
Der Tech-Markt in Neuwied.
Neuwied ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Als Mittelstadt mit 65.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Neuwied überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Viele Tech-Fachkräfte in Neuwied pendeln auch zu Projekten in Bonn und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Neuwied. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige Tech-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Neuwied liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Neuwied.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Neuwied und Umgebung.
Site Reliability Engineer (SRE) in Neuwied nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior SRE (3–5 Jahre Production) | 65.300 € – 79.800 € | 72.500 € |
| SRE (5–7 Jahre) | 77.000 € – 94.200 € | 85.600 € |
| Senior SRE (7–10 Jahre) | 90.400 € – 110.400 € | 100.400 € |
| Staff / Principal SRE (10+ Jahre) | 108.800 € – 133.000 € | 120.900 € |
| Head of SRE / Reliability (12+ Jahre) | 129.800 € – 158.600 € | 144.200 € |
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Neuwied vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Neuwied |
|---|---|---|
| Neuwied | 88.400 € | Referenz |
| Bonn | 95.000 € | ↑ +7% |
| Koblenz | 89.300 € | ↑ +1% |
| Bad Kreuznach | 87.400 € | ↓ -1% |
| Andernach | 87.400 € | ↓ -1% |
Im regionalen Vergleich: Bonn (+7%) und Koblenz (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Bad Kreuznach (-1%) und Andernach (-1%) liegen darunter.
Von Neuwied aus sind Tech-Projekte in Mainz gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 96.900 € rund 10% höher. Wer in Neuwied wohnt und in Mainz arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Neuwied liegt dabei über dem Niveau von Mainz – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Neuwied.
Neuwied bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 88.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 88.400 € in Neuwied etwa 104.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Neuwied.
Neuwied in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Neuwied sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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