Site Reliability Engineer (SRE) in Passau: 73.300 € – 126.900 €
Was verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) in Passau? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt Passau 2026
- Einstiegsgehalt (Passau)
- 73.300 €
- Median (Passau)
- 89.300 €
- Top / Senior (Passau)
- 126.900 €
- Bundesland
- Bayern
- Einwohner Passau
- 53.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -6 %
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Site Reliability Engineer (SRE) in Passau vs. Bundesdurchschnitt.
In Passau verdient ein Site Reliability Engineer (SRE) im Median 89.300 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Passau | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 73.300 € | 78.000 € | 4.700 € (-6%) |
| Median | 89.300 € | 95.000 € | 5.700 € (-6%) |
| Top / Senior | 126.900 € | 135.000 € | 8.100 € (-6%) |
Der Tech-Markt in Passau.
Passau ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bayern. Als Mittelstadt mit 53.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Passau überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist München – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bayern. Viele Tech-Fachkräfte in Passau pendeln auch zu Projekten in Regensburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bayern aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Caverion, Goldbeck, Max Bögl, Züblin und Spie – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Passau. Die bayerische Tech-Branche profitiert von der starken Automobilindustrie (BMW, Audi, MAN), dem Maschinenbau und dem Boom bei Rechenzentren im Grossraum Muenchen. Dazu kommen umfangreiche Klinik-Neubauten und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Der Gehaltsfaktor in Passau liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Passau.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich Site Reliability Engineer (SRE) in Passau und Umgebung.
Site Reliability Engineer (SRE) in Passau nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior SRE (3–5 Jahre Production) | 66.000 € – 80.600 € | 73.300 € |
| SRE (5–7 Jahre) | 77.900 € – 95.200 € | 86.500 € |
| Senior SRE (7–10 Jahre) | 91.400 € – 111.700 € | 101.500 € |
| Staff / Principal SRE (10+ Jahre) | 110.000 € – 134.400 € | 122.200 € |
| Head of SRE / Reliability (12+ Jahre) | 131.100 € – 160.300 € | 145.700 € |
Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt: Passau vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Passau |
|---|---|---|
| Passau | 89.300 € | Referenz |
| Regensburg | 96.900 € | ↑ +9% |
| Straubing | 88.400 € | ↓ -1% |
| Deggendorf | 87.400 € | ↓ -2% |
| Dingolfing | 93.100 € | ↑ +4% |
Im regionalen Vergleich: Regensburg (+9%) und Dingolfing (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Straubing (-1%) und Deggendorf (-2%) liegen darunter.
Von Passau aus sind Tech-Projekte in München gut erreichbar – dort liegt das Site Reliability Engineer (SRE) Gehalt mit 104.500 € rund 17% höher. Wer in Passau wohnt und in München arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Passau liegt dabei über dem Niveau von München – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Passau.
Passau bietet als Standort in Bayern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein Site Reliability Engineer (SRE) mit Median-Gehalt von 89.300 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 89.300 € in Passau etwa 105.700 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Passau.
Passau in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Passau sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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