CIO (Chief Information Officer) in Passau: 131.600 € – 263.200 €
Was verdient ein CIO (Chief Information Officer) in Passau? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CIO (Chief Information Officer) Gehalt Passau 2026
- Einstiegsgehalt (Passau)
- 131.600 €
- Median (Passau)
- 150.400 €
- Top / Senior (Passau)
- 263.200 €
- Bundesland
- Bayern
- Einwohner Passau
- 53.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -6 %
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CIO (Chief Information Officer) in Passau vs. Bundesdurchschnitt.
In Passau verdient ein CIO (Chief Information Officer) im Median 150.400 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 160.000 €.
| Kennzahl | Passau | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 131.600 € | 140.000 € | 8.400 € (-6%) |
| Median | 150.400 € | 160.000 € | 9.600 € (-6%) |
| Top / Senior | 263.200 € | 280.000 € | 16.800 € (-6%) |
Der Tech-Markt in Passau.
Passau ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bayern. Als Mittelstadt mit 53.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Passau überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist München – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bayern. Viele Tech-Fachkräfte in Passau pendeln auch zu Projekten in Regensburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bayern aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Caverion, Goldbeck, Max Bögl, Züblin und Spie – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Passau. Die bayerische Tech-Branche profitiert von der starken Automobilindustrie (BMW, Audi, MAN), dem Maschinenbau und dem Boom bei Rechenzentren im Grossraum Muenchen. Dazu kommen umfangreiche Klinik-Neubauten und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Der Gehaltsfaktor in Passau liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Passau.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CIO (Chief Information Officer) in Passau und Umgebung.
CIO (Chief Information Officer) in Passau nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| CIO Großmittelstand (12–16 Jahre) | 128.600 € – 157.200 € | 142.900 € |
| Divisional CIO (14–18 Jahre) | 159.000 € – 194.400 € | 176.700 € |
| CIO Konzern-Tochter / MDAX (16–20 Jahre) | 198.800 € – 243.000 € | 220.900 € |
| Group CIO MDAX (18+ Jahre) | 253.800 € – 310.200 € | 282.000 € |
| Group CIO / CIO DAX-40 (20+ Jahre) | 355.300 € – 434.300 € | 394.800 € |
CIO (Chief Information Officer) Gehalt: Passau vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Passau |
|---|---|---|
| Passau | 150.400 € | Referenz |
| Regensburg | 163.200 € | ↑ +9% |
| Straubing | 148.800 € | ↓ -1% |
| Deggendorf | 147.200 € | ↓ -2% |
| Dingolfing | 156.800 € | ↑ +4% |
Im regionalen Vergleich: Regensburg (+9%) und Dingolfing (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Straubing (-1%) und Deggendorf (-2%) liegen darunter.
Von Passau aus sind Tech-Projekte in München gut erreichbar – dort liegt das CIO (Chief Information Officer) Gehalt mit 176.000 € rund 17% höher. Wer in Passau wohnt und in München arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Passau liegt dabei über dem Niveau von München – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Passau.
Passau bietet als Standort in Bayern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CIO (Chief Information Officer) mit Median-Gehalt von 150.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 150.400 € in Passau etwa 166.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Passau.
Passau in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Passau sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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