DevSecOps Engineer in Kleve: 65.500 € – 125.600 €
Was verdient ein DevSecOps Engineer in Kleve? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
DevSecOps Engineer Gehalt Kleve 2026
- Einstiegsgehalt (Kleve)
- 65.500 €
- Median (Kleve)
- 80.100 €
- Top / Senior (Kleve)
- 125.600 €
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Einwohner Kleve
- 52.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -9 %
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DevSecOps Engineer in Kleve vs. Bundesdurchschnitt.
In Kleve verdient ein DevSecOps Engineer im Median 80.100 € – das sind -9% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.
| Kennzahl | Kleve | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 65.500 € | 72.000 € | 6.500 € (-9%) |
| Median | 80.100 € | 88.000 € | 7.900 € (-9%) |
| Top / Senior | 125.600 € | 138.000 € | 12.400 € (-9%) |
IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Kleve.
Kleve liegt in Nordrhein-Westfalen. Als Mittelstadt mit 52.000 Einwohnern hat Kleve keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Düsseldorf – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Viele IT-Fachkräfte aus Kleve arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Moers – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Nordrhein-Westfalen zählen Deutsche Telekom, Diebold Nixdorf, Materna, adesso, Arvato Systems und REWE Systems. NRW hat einen breit aufgestellten Markt aus IT-Dienstleistern und Konzern-IT: Telekommunikation in Bonn, Handels- und Logistik-IT im Rheinland, Systemhäuser und Beratungen im Ruhrgebiet und in Ostwestfalen. Der Gehaltsfaktor in Kleve liegt bei -9% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Große IT-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
Für Kleve liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.
DevSecOps Engineer in Kleve nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre) | 60.600 € – 74.000 € | 67.300 € |
| DevSecOps Engineer (5–7 Jahre) | 72.100 € – 88.100 € | 80.100 € |
| Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre) | 91.700 € – 112.100 € | 101.900 € |
| Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre) | 110.600 € – 135.200 € | 122.900 € |
| Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre) | 129.400 € – 158.200 € | 143.800 € |
DevSecOps Engineer Gehalt: Kleve vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Kleve |
|---|---|---|
| Kleve | 80.100 € | Referenz |
| Moers | 81.800 € | ↑ +2% |
| Wesel | 81.000 € | ↑ +1% |
| Geldern | 80.100 € | → +0% |
| Emmerich am Rhein | 80.100 € | → +0% |
Im regionalen Vergleich: Moers (+2%) und Wesel (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau.
Von Kleve aus sind IT-Arbeitgeber in Düsseldorf gut erreichbar – dort liegt das DevSecOps Engineer Gehalt mit 89.800 € rund 12% höher. Ob sich Wohnen in Kleve und Arbeiten in Düsseldorf lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.
Wohnen in Kleve.
Für Kleve in Nordrhein-Westfalen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als DevSecOps Engineer mit einem Median-Gehalt von 80.100 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.
Wohnen und Pendeln in Kleve.
Kleve in Nordrhein-Westfalen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.
In Kleve solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.
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