IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Koblenz: 89.300 € – 145.700 €
Was verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Koblenz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt Koblenz 2026
- Einstiegsgehalt (Koblenz)
- 89.300 €
- Median (Koblenz)
- 112.800 €
- Top / Senior (Koblenz)
- 145.700 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Koblenz
- 114.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -6 %
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IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Koblenz vs. Bundesdurchschnitt.
In Koblenz verdient ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) im Median 112.800 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 120.000 €.
| Kennzahl | Koblenz | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 89.300 € | 95.000 € | 5.700 € (-6%) |
| Median | 112.800 € | 120.000 € | 7.200 € (-6%) |
| Top / Senior | 145.700 € | 155.000 € | 9.300 € (-6%) |
Der Tech-Markt in Koblenz.
Koblenz ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Koblenz bietet als Großstadt mit 114.000 Einwohnern einen soliden Tech-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große Tech-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Koblenz. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige Tech-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Koblenz liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Koblenz.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Koblenz und Umgebung.
IT-Architekt (Enterprise Architecture) in Koblenz nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Solution Architect mit EA-Fokus (7–10 Jahre) | 80.400 € – 98.200 € | 89.300 € |
| Senior Enterprise Architect (10–14 Jahre) | 101.500 € – 124.100 € | 112.800 € |
| Lead Enterprise Architect / Domain Architect (12–16 Jahre) | 116.700 € – 142.700 € | 129.700 € |
| Principal / Chief Enterprise Architect (14–18 Jahre) | 135.400 € – 165.400 € | 150.400 € |
| Group EA Head / Konzern-Architektur-Leitung (18+ Jahre) | 173.400 € – 212.000 € | 192.700 € |
IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt: Koblenz vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Koblenz |
|---|---|---|
| Koblenz | 112.800 € | Referenz |
| Neuwied | 111.600 € | ↓ -1% |
| Bad Kreuznach | 110.400 € | ↓ -2% |
| Limburg an der Lahn | 112.800 € | → +0% |
| Andernach | 110.400 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Neuwied (-1%) und Bad Kreuznach (-2%) liegen darunter.
Von Koblenz aus sind Tech-Projekte in Mainz gut erreichbar – dort liegt das IT-Architekt (Enterprise Architecture) Gehalt mit 122.400 € rund 9% höher. Wer in Koblenz wohnt und in Mainz arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Koblenz liegt dabei über dem Niveau von Mainz – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Koblenz.
Koblenz bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein IT-Architekt (Enterprise Architecture) mit Median-Gehalt von 112.800 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 112.800 € in Koblenz etwa 129.200 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Koblenz.
Koblenz in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Koblenz punktet mit dem Bundesamt für Ausrüstung (BAAINBw) und der Debeka-Konzernzentrale als stabile Tech-Auftraggeber. Erfahrung mit öffentlicher Vergabe und Sicherheitstechnik für Bundeswehr-Liegenschaften ist hier ein starkes Alleinstellungsmerkmal. Die günstigen Lebenshaltungskosten (null€/m²) bei soliden Gehältern machen die Kaufkraft attraktiv.
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