CISO (Chief Information Security Officer) in Koblenz: 122.200 € – 282.000 €
Was verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) in Koblenz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt Koblenz 2026
- Einstiegsgehalt (Koblenz)
- 122.200 €
- Median (Koblenz)
- 169.200 €
- Top / Senior (Koblenz)
- 282.000 €
- Bundesland
- Rheinland-Pfalz
- Einwohner Koblenz
- 114.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -6 %
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CISO (Chief Information Security Officer) in Koblenz vs. Bundesdurchschnitt.
In Koblenz verdient ein CISO (Chief Information Security Officer) im Median 169.200 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 180.000 €.
| Kennzahl | Koblenz | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 122.200 € | 130.000 € | 7.800 € (-6%) |
| Median | 169.200 € | 180.000 € | 10.800 € (-6%) |
| Top / Senior | 282.000 € | 300.000 € | 18.000 € (-6%) |
Der Tech-Markt in Koblenz.
Koblenz ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Rheinland-Pfalz. Koblenz bietet als Großstadt mit 114.000 Einwohnern einen soliden Tech-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große Tech-Hub ist Mainz – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Rheinland-Pfalz. Zu den in Rheinland-Pfalz aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Caverion, Wisag, Goldbeck und Schütz – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Koblenz. Rheinland-Pfalz bietet mit der Chemie-Industrie (BASF in Ludwigshafen), dem Weinbau und der Naehe zu Frankfurt vielfaeltige Tech-Projekte. Die US-Militaerstandorte Ramstein und Spangdahlem haben speziellen Bedarf. Der Gehaltsfaktor in Koblenz liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Koblenz.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich CISO (Chief Information Security Officer) in Koblenz und Umgebung.
CISO (Chief Information Security Officer) in Koblenz nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Head of Security (8–12 Jahre) | 110.000 € – 134.400 € | 122.200 € |
| CISO Mittelstand (10–14 Jahre) | 133.700 € – 163.400 € | 148.500 € |
| CISO Konzern (12–18 Jahre) | 165.000 € – 201.600 € | 183.300 € |
| CISO Banking / Versicherung (15+ Jahre) | 220.000 € – 268.800 € | 244.400 € |
| Group CISO / CSO DAX (18+ Jahre) | 287.600 € – 351.600 € | 319.600 € |
CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt: Koblenz vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Koblenz |
|---|---|---|
| Koblenz | 169.200 € | Referenz |
| Neuwied | 167.400 € | ↓ -1% |
| Bad Kreuznach | 165.600 € | ↓ -2% |
| Limburg an der Lahn | 169.200 € | → +0% |
| Andernach | 165.600 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Neuwied (-1%) und Bad Kreuznach (-2%) liegen darunter.
Von Koblenz aus sind Tech-Projekte in Mainz gut erreichbar – dort liegt das CISO (Chief Information Security Officer) Gehalt mit 183.600 € rund 9% höher. Wer in Koblenz wohnt und in Mainz arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Koblenz liegt dabei über dem Niveau von Mainz – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Koblenz.
Koblenz bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein CISO (Chief Information Security Officer) mit Median-Gehalt von 169.200 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 169.200 € in Koblenz etwa 185.600 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Koblenz.
Koblenz in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Koblenz punktet mit dem Bundesamt für Ausrüstung (BAAINBw) und der Debeka-Konzernzentrale als stabile Tech-Auftraggeber. Erfahrung mit öffentlicher Vergabe und Sicherheitstechnik für Bundeswehr-Liegenschaften ist hier ein starkes Alleinstellungsmerkmal. Die günstigen Lebenshaltungskosten (null€/m²) bei soliden Gehältern machen die Kaufkraft attraktiv.
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