IT-Leiter / Head of IT in Oldenburg: 79.100 € – 134.900 €
Was verdient ein IT-Leiter / Head of IT in Oldenburg? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Leiter / Head of IT Gehalt Oldenburg 2026
- Einstiegsgehalt (Oldenburg)
- 79.100 €
- Median (Oldenburg)
- 97.700 €
- Top / Senior (Oldenburg)
- 134.900 €
- Bundesland
- Niedersachsen
- Einwohner Oldenburg
- 170.000
- Regionaler Stadtfaktor
- -7 %
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IT-Leiter / Head of IT in Oldenburg vs. Bundesdurchschnitt.
In Oldenburg verdient ein IT-Leiter / Head of IT im Median 97.700 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 105.000 €.
| Kennzahl | Oldenburg | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 79.100 € | 85.000 € | 5.900 € (-7%) |
| Median | 97.700 € | 105.000 € | 7.300 € (-7%) |
| Top / Senior | 134.900 € | 145.000 € | 10.100 € (-7%) |
Der Tech-Markt in Oldenburg.
Oldenburg ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Niedersachsen. Oldenburg bietet als Großstadt mit 170.000 Einwohnern einen soliden Tech-Markt mit lokalen Planungsbüros und Niederlassungen überregionaler Anbieter. Der nächste große Tech-Hub ist Hannover – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Niedersachsen. Viele Tech-Fachkräfte in Oldenburg pendeln auch zu Projekten in Bremen und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Niedersachsen aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Spie, Wisag, Goldbeck, Caverion und Piepenbrock – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Oldenburg. Niedersachsen bietet mit VW in Wolfsburg, der Windenergie-Branche an der Kueste und zahlreichen Logistikzentren vielfaeltige Tech-Projekte. Hannover als Messestadt hat zusaetzlichen Bedarf an moderner Gebaeudetechnik. Der Gehaltsfaktor in Oldenburg liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Oldenburg.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich IT-Leiter / Head of IT in Oldenburg und Umgebung.
IT-Leiter / Head of IT in Oldenburg nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Teamleiter IT (5–8 Jahre) | 68.700 € – 83.900 € | 76.300 € |
| IT-Leiter Mittelstand klein (8–12 Jahre) | 77.000 € – 94.200 € | 85.600 € |
| IT-Leiter Mittelstand groß (10–15 Jahre) | 90.400 € – 110.400 € | 100.400 € |
| Head of IT / Konzern-Tochter (12–18 Jahre) | 108.800 € – 133.000 € | 120.900 € |
| Group Head of IT / IT-Direktor (15+ Jahre) | 142.300 € – 173.900 € | 158.100 € |
IT-Leiter / Head of IT Gehalt: Oldenburg vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Oldenburg |
|---|---|---|
| Oldenburg | 97.700 € | Referenz |
| Bremen | 102.900 € | ↑ +5% |
| Delmenhorst | 95.600 € | ↓ -2% |
| Wilhelmshaven | 92.400 € | ↓ -5% |
| Cloppenburg | 94.500 € | ↓ -3% |
| Vechta | 94.500 € | ↓ -3% |
Im regionalen Vergleich: Bremen (+5%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Delmenhorst (-2%) und Wilhelmshaven (-5%) liegen darunter.
Von Oldenburg aus sind Tech-Projekte in Bremen gut erreichbar – dort liegt das IT-Leiter / Head of IT Gehalt mit 102.900 € rund 5% höher. Wer in Oldenburg wohnt und in Bremen arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Oldenburg liegt dabei über dem Niveau von Bremen – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Oldenburg.
Oldenburg bietet als Standort in Niedersachsen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein IT-Leiter / Head of IT mit Median-Gehalt von 97.700 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 97.700 € in Oldenburg etwa 114.100 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Oldenburg.
Oldenburg in Niedersachsen bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Oldenburg ist Zentrum der Windenergie-Branche: EWE und NEXT Energy treiben die Nachfrage nach Tech-Fachkräften mit Erfahrung in Energieanlagen und Erneuerbaren Energien. Der Klinikum-Neubau und die Universität Oldenburg bieten zusätzliche Projekte. Spezialisierung auf Windenergie-Infrastruktur und nachhaltige Gebäudetechnik ist hier ein starkes Gehaltsargument.
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