Aktualisiert September 2026 · Lübeck

IT-Leiter / Head of IT in Lübeck: 79.100 € – 134.900 €

Was verdient ein IT-Leiter / Head of IT in Lübeck? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

79.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
97.700 €
Median Lübeck
134.900 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: IT-Leiter / Head of IT 2026
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Auf einen Blick

IT-Leiter / Head of IT Gehalt Lübeck 2026

Einstiegsgehalt (Lübeck)
79.100 €
Median (Lübeck)
97.700 €
Top / Senior (Lübeck)
134.900 €
Bundesland
Schleswig-Holstein
Einwohner Lübeck
217.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

IT-Leiter / Head of IT in Lübeck vs. Bundesdurchschnitt.

In Lübeck verdient ein IT-Leiter / Head of IT im Median 97.700 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 105.000 €.

KennzahlLübeckBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg79.100 €85.000 €5.900 € (-7%)
Median97.700 €105.000 €7.300 € (-7%)
Top / Senior134.900 €145.000 €10.100 € (-7%)
Markt in Lübeck

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Lübeck.

Lübeck liegt in Schleswig-Holstein. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Kiel – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Schleswig-Holstein. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Schleswig-Holstein zählen Dataport, Drägerwerk und ThyssenKrupp Marine Systems. Schleswig-Holstein wird von öffentlicher IT geprägt – Dataport betreibt die Verwaltungs-IT mehrerer Bundesländer –, dazu Medizintechnik in Lübeck und maritime Systeme in Kiel. Der Gehaltsfaktor in Lübeck liegt bei -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Schleswig-Holstein.

Für Lübeck liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • Dataport
  • Drägerwerk
  • ThyssenKrupp Marine Systems
  • Erfahrungsstufen

    IT-Leiter / Head of IT in Lübeck nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Teamleiter IT (5–8 Jahre)68.700 € – 83.900 €76.300 €
    IT-Leiter Mittelstand klein (8–12 Jahre)77.000 € – 94.200 €85.600 €
    IT-Leiter Mittelstand groß (10–15 Jahre)90.400 € – 110.400 €100.400 €
    Head of IT / Konzern-Tochter (12–18 Jahre)108.800 € – 133.000 €120.900 €
    Group Head of IT / IT-Direktor (15+ Jahre)142.300 € – 173.900 €158.100 €
    Regionaler Vergleich

    IT-Leiter / Head of IT Gehalt: Lübeck vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Lübeck
    Lübeck97.700 €Referenz
    Kiel98.700 €↑ +1%
    Norderstedt102.900 €↑ +5%
    Neumünster95.600 €↓ -2%
    Ahrensburg102.900 €↑ +5%
    Bad Oldesloe98.700 €↑ +1%

    Im regionalen Vergleich: Kiel (+1%) und Norderstedt (+5%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Neumünster (-2%) liegt darunter.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Lübeck.

    Für Lübeck in Schleswig-Holstein liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Leiter / Head of IT mit einem Median-Gehalt von 97.700 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Lübeck.

    Lübeck in Schleswig-Holstein ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für IT-Leiter / Head of IT in Lübeck

    Lübeck bietet als Dräger-Standort spezialisierte IT-Stellen im Umfeld von Medizin- und Sicherheitstechnik; dazu kommt das UKSH mit seinem Campus Lübeck. Nutze Erfahrung mit regulierter IT, Security für Medizinprodukte oder Klinik-IT als Hebel – die Nähe zu Hamburg (50 Min) erweitert deinen Radius für Vergleichsangebote.

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    • Gehaltsspanne IT-Leiter / Head of IT in Lübeck
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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