Aktualisiert September 2026 · Aachen

IT-Leiter / Head of IT in Aachen: 81.600 € – 139.200 €

Was verdient ein IT-Leiter / Head of IT in Aachen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

81.600 €
Einstieg (0–2 Jahre)
100.800 €
Median Aachen
139.200 €
Top / Senior
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Median — · Basis: IT-Leiter / Head of IT 2026
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Auf einen Blick

IT-Leiter / Head of IT Gehalt Aachen 2026

Einstiegsgehalt (Aachen)
81.600 €
Median (Aachen)
100.800 €
Top / Senior (Aachen)
139.200 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Aachen
249.000
Regionaler Stadtfaktor
-4 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

IT-Leiter / Head of IT in Aachen vs. Bundesdurchschnitt.

In Aachen verdient ein IT-Leiter / Head of IT im Median 100.800 € – das sind -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 105.000 €.

KennzahlAachenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg81.600 €85.000 €3.400 € (-4%)
Median100.800 €105.000 €4.200 € (-4%)
Top / Senior139.200 €145.000 €5.800 € (-4%)
Markt in Aachen

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Aachen.

Aachen ist ein eigenständiger IT-Standort in Nordrhein-Westfalen mit Schwerpunkten in RWTH Aachen (Top-IT-Security-Uni, AIXcellent), FEV Group (Automotive-Engineering), Grünenthal Pharma-IT, Benelux-Grenzregion. Aktuelle Vorhaben wie RWTH AIXcellent & IT-Security-Forschung, FEV Automotive-IT und Grünenthal GxP-IT prägen die Nachfrage nach IT-Fachkräften im Bereich IT-Leiter / Head of IT. Zu den größten IT-Arbeitgebern in Aachen zählen RWTH Aachen / AIXcellent, FEV Group, Grünenthal, Ericsson Aachen und RWTH-Spin-offs (Cyber/Security). Der Gehaltsfaktor in Aachen liegt bei -4% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Aachen.

Diese Unternehmen und Einrichtungen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Aachen. Die Auswahl beschreibt den Markt und ist keine Aussage über offene Stellen.

  • RWTH Aachen / AIXcellentIT-Security-Forschung · ~ 400 Researcher
  • FEV GroupAutomotive-Engineering-IT · ~ 200 IT-MA
  • GrünenthalPharma-IT (GxP) · ~ 150 IT-MA
  • Ericsson AachenTelco-Security & 5G · ~ 300 MA
  • RWTH-Spin-offs (Cyber/Security)IT-Startups · wachsend
  • Erfahrungsstufen

    IT-Leiter / Head of IT in Aachen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Teamleiter IT (5–8 Jahre)70.800 € – 86.600 €78.700 €
    IT-Leiter Mittelstand klein (8–12 Jahre)79.500 € – 97.100 €88.300 €
    IT-Leiter Mittelstand groß (10–15 Jahre)93.300 € – 114.100 €103.700 €
    Head of IT / Konzern-Tochter (12–18 Jahre)112.300 € – 137.300 €124.800 €
    Group Head of IT / IT-Direktor (15+ Jahre)146.900 € – 179.500 €163.200 €
    Regionaler Vergleich

    IT-Leiter / Head of IT Gehalt: Aachen vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Aachen
    Aachen100.800 €Referenz
    Düren96.600 €↓ -4%
    Euskirchen97.700 €↓ -3%
    Mechernich95.600 €↓ -5%

    Im regionalen Vergleich: Düren (-4%) und Euskirchen (-3%) liegen darunter.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Aachen.

    Die durchschnittliche Nettokaltmiete im Bestand liegt in Aachen laut Zensus 2022 bei 8,04 €/m² (Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder). Wer neu mietet, zahlt meist mehr als diesen Durchschnitt. Rechne vor einem Umzug die aktuelle Angebotsmiete und die Pendelzeit mit ein.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Aachen.

    Aachen bietet ASEAG, Bus/Regionalbahn – moderate Anbindung, Köln 1h. Köln 1h, Düsseldorf 1h15, Benelux-Nähe (Maastricht 30 Min). Wie oft Präsenz nötig ist, hängt an der Rolle: Rechenzentrums-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur binden an den Standort, Cloud-, Software- und Security-Rollen werden überwiegend hybrid oder remote besetzt. Beliebte Wohnviertel für Familien: Brand, Laurensberg, Richterich. Singles und junge Professionals zieht es eher nach Ponttor, Frankenberger Viertel, Burtscheid.

    Verhandlungstipp für IT-Leiter / Head of IT in Aachen

    Aachen hat mit der RWTH eine der größten Informatik-Fakultäten Deutschlands – entsprechend groß ist das Angebot an Berufseinsteigern und entsprechend hart wird am unteren Ende verhandelt. Der Hebel liegt oben: Wer Berufserfahrung mitbringt, konkurriert kaum noch mit Absolventen. Die Grenzlage zu Belgien und den Niederlanden erweitert den Arbeitsmarkt spürbar; ein Angebot aus Eindhoven oder Lüttich ist ein reales Gegenargument, kein theoretisches.

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