IT-Leiter / Head of IT in Lörrach: 85.000 € – 145.000 €
Was verdient ein IT-Leiter / Head of IT in Lörrach? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.
IT-Leiter / Head of IT Gehalt Lörrach 2026
- Einstiegsgehalt (Lörrach)
- 85.000 €
- Median (Lörrach)
- 105.000 €
- Top / Senior (Lörrach)
- 145.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Lörrach
- 50.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +0 %
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IT-Leiter / Head of IT in Lörrach vs. Bundesdurchschnitt.
In Lörrach verdient ein IT-Leiter / Head of IT im Median 105.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 105.000 €.
| Kennzahl | Lörrach | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 85.000 € | 85.000 € | +0 € (+0%) |
| Median | 105.000 € | 105.000 € | +0 € (+0%) |
| Top / Senior | 145.000 € | 145.000 € | +0 € (+0%) |
Der Tech-Markt in Lörrach.
Lörrach ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Baden-Württemberg. Als Mittelstadt mit 50.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Lörrach überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist Stuttgart – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Baden-Württemberg. Viele Tech-Fachkräfte in Lörrach pendeln auch zu Projekten in Freiburg im Breisgau und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Baden-Württemberg aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Goldbeck, Wolff & Müller, Züblin, Spie und Caverion – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Lörrach. Baden-Wuerttemberg ist gepraegt von Automotive (Mercedes, Porsche, Bosch) und dem Maschinenbau. Der Stuttgarter Raum und die Region Karlsruhe bieten zahlreiche Tech-Grossprojekte in Industrie, Forschung und Klinikbau. Der Gehaltsfaktor in Lörrach liegt bei +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.
Top Tech-Arbeitgeber in Lörrach.
Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich IT-Leiter / Head of IT in Lörrach und Umgebung.
IT-Leiter / Head of IT in Lörrach nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| Teamleiter IT (5–8 Jahre) | 73.800 € – 90.200 € | 82.000 € |
| IT-Leiter Mittelstand klein (8–12 Jahre) | 82.800 € – 101.200 € | 92.000 € |
| IT-Leiter Mittelstand groß (10–15 Jahre) | 97.200 € – 118.800 € | 108.000 € |
| Head of IT / Konzern-Tochter (12–18 Jahre) | 117.000 € – 143.000 € | 130.000 € |
| Group Head of IT / IT-Direktor (15+ Jahre) | 153.000 € – 187.000 € | 170.000 € |
IT-Leiter / Head of IT Gehalt: Lörrach vs. Nachbarstädte
| Stadt | Median-Gehalt | vs. Lörrach |
|---|---|---|
| Lörrach | 105.000 € | Referenz |
| Freiburg im Breisgau | 107.100 € | ↑ +2% |
| Offenburg | 102.900 € | ↓ -2% |
| Weil am Rhein | 105.000 € | → +0% |
| Emmendingen | 102.900 € | ↓ -2% |
Im regionalen Vergleich: Freiburg im Breisgau (+2%) bietet ein höheres Gehaltsniveau, während Offenburg (-2%) und Emmendingen (-2%) liegen darunter.
Von Lörrach aus sind Tech-Projekte in Stuttgart gut erreichbar – dort liegt das IT-Leiter / Head of IT Gehalt mit 115.500 € rund 10% höher. Wer in Lörrach wohnt und in Stuttgart arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Lörrach liegt dabei über dem Niveau von Stuttgart – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.
Lebenshaltungskosten in Lörrach.
Lörrach bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein IT-Leiter / Head of IT mit Median-Gehalt von 105.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 105.000 € in Lörrach etwa 121.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.
Wohnen und Pendeln in Lörrach.
Lörrach in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
In Lörrach sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.
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