Aktualisiert September 2026 · Koblenz

DevSecOps Engineer in Koblenz: 67.700 € – 129.700 €

Was verdient ein DevSecOps Engineer in Koblenz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

67.700 €
Einstieg (0–2 Jahre)
82.700 €
Median Koblenz
129.700 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: DevSecOps Engineer 2026
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Auf einen Blick

DevSecOps Engineer Gehalt Koblenz 2026

Einstiegsgehalt (Koblenz)
67.700 €
Median (Koblenz)
82.700 €
Top / Senior (Koblenz)
129.700 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Koblenz
114.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

DevSecOps Engineer in Koblenz vs. Bundesdurchschnitt.

In Koblenz verdient ein DevSecOps Engineer im Median 82.700 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 88.000 €.

KennzahlKoblenzBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg67.700 €72.000 €4.300 € (-6%)
Median82.700 €88.000 €5.300 € (-6%)
Top / Senior129.700 €138.000 €8.300 € (-6%)
Markt in Koblenz

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Koblenz.

Koblenz liegt in Rheinland-Pfalz. Koblenz hat als Großstadt mit 114.000 Einwohnern einen überschaubaren eigenen IT-Arbeitsmarkt: Konzern-IT ortsansässiger Unternehmen, regionale Systemhäuser und IT-Dienstleister mit Niederlassung. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Mainz – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz zählen BASF, DFKI, Schott und BioNTech. Rheinland-Pfalz verbindet Industrie-IT im Chemieumfeld um Ludwigshafen mit der Forschungsdichte in Kaiserslautern rund um das DFKI und Fraunhofer. Die Nähe zum Rhein-Main-Gebiet erweitert den Arbeitsmarkt deutlich. Der Gehaltsfaktor in Koblenz liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.

Für Koblenz liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • BASF
  • DFKI
  • Schott
  • BioNTech
  • Erfahrungsstufen

    DevSecOps Engineer in Koblenz nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Junior DevSecOps Engineer (3–5 Jahre)62.600 € – 76.600 €69.600 €
    DevSecOps Engineer (5–7 Jahre)74.400 € – 91.000 €82.700 €
    Senior DevSecOps Engineer (7–10 Jahre)94.800 € – 115.800 €105.300 €
    Lead / Staff DevSecOps Engineer (10+ Jahre)114.200 € – 139.600 €126.900 €
    Principal DevSecOps / Head of Platform Security (12+ Jahre)133.700 € – 163.400 €148.500 €
    Regionaler Vergleich

    DevSecOps Engineer Gehalt: Koblenz vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Koblenz
    Koblenz82.700 €Referenz
    Neuwied81.800 €↓ -1%
    Bad Kreuznach81.000 €↓ -2%
    Limburg an der Lahn82.700 €→ +0%
    Andernach81.000 €↓ -2%

    Im regionalen Vergleich: Neuwied (-1%) und Bad Kreuznach (-2%) liegen darunter.

    Pendler-Tipp: Koblenz → Mainz

    Von Koblenz aus sind IT-Arbeitgeber in Mainz gut erreichbar – dort liegt das DevSecOps Engineer Gehalt mit 89.800 € rund 9% höher. Ob sich Wohnen in Koblenz und Arbeiten in Mainz lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Koblenz.

    Für Koblenz in Rheinland-Pfalz liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als DevSecOps Engineer mit einem Median-Gehalt von 82.700 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Koblenz.

    Koblenz in Rheinland-Pfalz ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für DevSecOps Engineer in Koblenz

    Koblenz punktet mit dem Bundesamt für Ausrüstung (BAAINBw) und der Debeka-Konzernzentrale als stabile IT-Arbeitgeber. Erfahrung mit IT-Sicherheit im Verteidigungsumfeld oder im regulierten Versicherungsgeschäft ist hier ein starkes Alleinstellungsmerkmal. Die günstigen Lebenshaltungskosten bei soliden Gehältern machen die Kaufkraft attraktiv.

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    • Gehaltsspanne DevSecOps Engineer in Koblenz
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