Aktualisiert September 2026 · Suhl

IT-Leiter / Head of IT in Suhl: 71.400 € – 121.800 €

Was verdient ein IT-Leiter / Head of IT in Suhl? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

71.400 €
Einstieg (0–2 Jahre)
88.200 €
Median Suhl
121.800 €
Top / Senior
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Median — · Basis: IT-Leiter / Head of IT 2026
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Auf einen Blick

IT-Leiter / Head of IT Gehalt Suhl 2026

Einstiegsgehalt (Suhl)
71.400 €
Median (Suhl)
88.200 €
Top / Senior (Suhl)
121.800 €
Bundesland
Thüringen
Einwohner Suhl
36.000
Regionaler Stadtfaktor
-16 %
Quelle: amtliche Statistik (Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Bundesamt), abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

IT-Leiter / Head of IT in Suhl vs. Bundesdurchschnitt.

In Suhl verdient ein IT-Leiter / Head of IT im Median 88.200 € – das sind -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 105.000 €.

KennzahlSuhlBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg71.400 €85.000 €13.600 € (-16%)
Median88.200 €105.000 €16.800 € (-16%)
Top / Senior121.800 €145.000 €23.200 € (-16%)
Markt in Suhl

IT-Gehalt und Arbeitsmarkt in Suhl.

Suhl liegt in Thüringen. Als Kleinstadt mit 36.000 Einwohnern hat Suhl keinen eigenen IT-Ballungsraum – IT-Stellen entstehen hier überwiegend in der IT-Abteilung ortsansässiger Unternehmen, bei regionalen Systemhäusern und remote. Der nächste große IT-Arbeitsmarkt ist Erfurt – dort sitzen viele Konzern-IT-Abteilungen, Systemhäuser und Software-Unternehmen in Thüringen. Viele IT-Fachkräfte aus Suhl arbeiten deshalb bei Arbeitgebern in Erfurt – im Pendel-Modell oder überwiegend remote. Zu den großen IT-Arbeitgebern in Thüringen zählen ZEISS, Jenoptik, dotSource und T-Systems MMS. Thüringen konzentriert seinen IT-Arbeitsmarkt auf Jena: Optik- und Medizintechnik-Software bei ZEISS und Jenoptik sowie eine aus dem Intershop-Umfeld gewachsene E-Commerce- und Digitalagentur-Szene. Der Gehaltsfaktor in Suhl liegt bei -16% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Große IT-Arbeitgeber in Thüringen.

Für Suhl liegen uns keine stadtbezogenen IT-Arbeitgeberdaten vor. Diese Unternehmen prägen den IT-Arbeitsmarkt in Thüringen und kommen für eine Bewerbung aus der Region in Frage.

  • ZEISS
  • Jenoptik
  • dotSource
  • T-Systems MMS
  • Erfahrungsstufen

    IT-Leiter / Head of IT in Suhl nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Teamleiter IT (5–8 Jahre)62.000 € – 75.800 €68.900 €
    IT-Leiter Mittelstand klein (8–12 Jahre)69.600 € – 85.000 €77.300 €
    IT-Leiter Mittelstand groß (10–15 Jahre)81.600 € – 99.800 €90.700 €
    Head of IT / Konzern-Tochter (12–18 Jahre)98.300 € – 120.100 €109.200 €
    Group Head of IT / IT-Direktor (15+ Jahre)128.500 € – 157.100 €142.800 €
    Regionaler Vergleich

    IT-Leiter / Head of IT Gehalt: Suhl vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Suhl
    Suhl88.200 €Referenz
    Erfurt91.400 €↑ +4%
    Gotha89.300 €↑ +1%
    Eisenach90.300 €↑ +2%
    Nordhausen88.200 €→ +0%
    Ilmenau90.300 €↑ +2%

    Im regionalen Vergleich: Erfurt (+4%) und Gotha (+1%) bieten höheres Gehaltsniveau.

    Pendler-Tipp: Suhl → Erfurt

    Von Suhl aus sind IT-Arbeitgeber in Erfurt gut erreichbar – dort liegt das IT-Leiter / Head of IT Gehalt mit 91.400 € rund 4% höher. Ob sich Wohnen in Suhl und Arbeiten in Erfurt lohnt, entscheiden Angebotsmiete und Pendelzeit: Vergleiche beides, bevor du dich festlegst.

    Lebenshaltung

    Wohnen in Suhl.

    Für Suhl in Thüringen liegen uns keine stadtbezogenen Mietdaten vor. Als IT-Leiter / Head of IT mit einem Median-Gehalt von 88.200 € vergleichst du die örtlichen Mieten am besten mit denen der nächsten Großstadt, bevor du über Umzug oder Pendeln entscheidest.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Suhl.

    Suhl in Thüringen ist für IT-Fachkräfte auch ohne tägliche Anwesenheit erreichbar. Infrastruktur- und Rechenzentrumsrollen erfordern Präsenz oder Rufbereitschaft vor Ort, während Cloud-, Software- und Security-Rollen überwiegend hybrid oder remote besetzt werden.

    Verhandlungstipp für IT-Leiter / Head of IT in Suhl

    In Suhl solltest du den lokalen IT-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Unternehmen in der Region IT-Stellen ausschreiben und welche Branchen dort stark sind. Nachgewiesene Spezialisierung (Cloud, Security, Netzwerk, Compliance) und Zertifizierungen rechtfertigen einen Aufschlag auf das Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung – betriebene Systeme, Migrationen, Verantwortungsbereich – ist dein stärkstes Argument.

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