Aktualisiert Juni 2026 · Passau

IT-Leiter / Head of IT in Passau: 79.900 € – 136.300 €

Was verdient ein IT-Leiter / Head of IT in Passau? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Tech-Markt.

79.900 €
Einstieg (0–2 Jahre)
98.700 €
Median Passau
136.300 €
Top / Senior
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Median · Basis: IT-Leiter / Head of IT 2026
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Auf einen Blick

IT-Leiter / Head of IT Gehalt Passau 2026

Einstiegsgehalt (Passau)
79.900 €
Median (Passau)
98.700 €
Top / Senior (Passau)
136.300 €
Bundesland
Bayern
Einwohner Passau
53.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 %
Quelle: basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Regionaler Vergleich

IT-Leiter / Head of IT in Passau vs. Bundesdurchschnitt.

In Passau verdient ein IT-Leiter / Head of IT im Median 98.700 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 105.000 €.

KennzahlPassauBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg79.900 €85.000 €5.100 € (-6%)
Median98.700 €105.000 €6.300 € (-6%)
Top / Senior136.300 €145.000 €8.700 € (-6%)
Markt in Passau

Der Tech-Markt in Passau.

Passau ist ein Standort für die Technische Gebäudeausrüstung in Bayern. Als Mittelstadt mit 53.000 Einwohnern ist der lokale Tech-Markt in Passau überschaubar – die Mehrzahl der Projekte wird von regionalen Planungsbüros und überregionalen Tech-Unternehmen betreut. Der nächste große Tech-Hub ist München – dort konzentrieren sich die meisten Großprojekte und Ingenieurbüros in Bayern. Viele Tech-Fachkräfte in Passau pendeln auch zu Projekten in Regensburg und erweitern so ihren Aktionsradius. Zu den in Bayern aktiven Tech-Arbeitgebern zählen Caverion, Goldbeck, Max Bögl, Züblin und Spie – diese Unternehmen betreuen auch Projekte in der Region Passau. Die bayerische Tech-Branche profitiert von der starken Automobilindustrie (BMW, Audi, MAN), dem Maschinenbau und dem Boom bei Rechenzentren im Grossraum Muenchen. Dazu kommen umfangreiche Klinik-Neubauten und die Modernisierung oeffentlicher Gebaeude. Der Gehaltsfaktor in Passau liegt bei -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt.

Arbeitgeber

Top Tech-Arbeitgeber in Passau.

Diese Unternehmen suchen Tech-Fachkräfte im Bereich IT-Leiter / Head of IT in Passau und Umgebung.

  • Caverion
  • Goldbeck
  • Max Bögl
  • Züblin
  • Spie
  • Wisag
  • Erfahrungsstufen

    IT-Leiter / Head of IT in Passau nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    Teamleiter IT (5–8 Jahre)69.400 € – 84.800 €77.100 €
    IT-Leiter Mittelstand klein (8–12 Jahre)77.900 € – 95.200 €86.500 €
    IT-Leiter Mittelstand groß (10–15 Jahre)91.400 € – 111.700 €101.500 €
    Head of IT / Konzern-Tochter (12–18 Jahre)110.000 € – 134.400 €122.200 €
    Group Head of IT / IT-Direktor (15+ Jahre)143.800 € – 175.800 €159.800 €
    Regionaler Vergleich

    IT-Leiter / Head of IT Gehalt: Passau vs. Nachbarstädte

    StadtMedian-Gehaltvs. Passau
    Passau98.700 €Referenz
    Regensburg107.100 €↑ +9%
    Straubing97.700 €↓ -1%
    Deggendorf96.600 €↓ -2%
    Dingolfing102.900 €↑ +4%

    Im regionalen Vergleich: Regensburg (+9%) und Dingolfing (+4%) bieten höheres Gehaltsniveau, während Straubing (-1%) und Deggendorf (-2%) liegen darunter.

    Pendler-Tipp: Passau → München

    Von Passau aus sind Tech-Projekte in München gut erreichbar – dort liegt das IT-Leiter / Head of IT Gehalt mit 115.500 € rund 17% höher. Wer in Passau wohnt und in München arbeitet, kombiniert ein höheres Gehalt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten. Die Kaufkraft in Passau liegt dabei über dem Niveau von München – niedrigere Mieten und Lebenshaltungskosten machen den Wohnort besonders attraktiv.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Passau.

    Passau bietet als Standort in Bayern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Tech-Fachkräfte. Ein IT-Leiter / Head of IT mit Median-Gehalt von 98.700 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 98.700 € in Passau etwa 115.100 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Passau.

    Passau in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für Tech-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.

    Verhandlungstipp für IT-Leiter / Head of IT in Passau

    In Passau sollten Sie den lokalen Tech-Arbeitsmarkt als Argument nutzen. Recherchiere, welche Bauprojekte aktuell in der Region laufen und welche Tech-Arbeitgeber suchen. BIM-Kompetenz und GEG-Kenntnisse rechtfertigen 8–12% über dem Standardangebot. Konkrete Projekterfahrung mit Volumen in Euro ist Ihr stärkstes Argument.

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    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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